
Запитання: Чи має право роботодавець внести зміни до штатного розпису щодо виведення посади, яку обіймав працівник, котрий був увільнений від роботи у зв’язку з громадськими державними обов’язками (участь в обороні держави за контрактом) під час воєнного стану?
Відповідь: Згідно з частинами 1,3 ст. 119 Кодексу законів про працю України (далі –КЗпП) на час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватись у робочий час, працівника гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Детальніше...
|