Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Право громадян на належні, безпечні та здорові умови праці закріплено статтею 43 Конституції України, статтею 153 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) та іншими законодавчими актами.

Згідно зі статтею 153 КЗпП, забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на роботодавця (крім випадків укладення між працівником та роботодавцем трудового договору про дистанційну роботу).

На підприємствах, де технологічний процес, обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працівників, передбачено обов’язкове проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442 «Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці».

На етапі підготовки постанови Уряду щодо встановлення мінімального розміру допомоги по безробіттю під час воєнного стану і внесення змін до Порядку її надання Спільний представницький орган об’єднань профспілок розглянув документ та підтримав його.

Проте, розробці цього проекту постанови Кабінету Міністрів України передувала послідовна робота профспілок та їх принципова позиція щодо необхідності підвищення мінімального розміру допомоги по безробіттю вже зараз.

На цьому наголосив Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий, коментуючи зазначене рішення:

- Діючі мінімальні розміри допомоги по безробіттю встановлені ще три роки тому і потребують збільшення, отже, з 1 березня 2020 року мінімальний розмір допомоги по безробіттю становить 1800 грн, а для осіб, які протягом останніх 12 календарних місяців перед реєстрацією в центрі зайнятості мають страхового стажу менше 6-7 місяців – на рівні 650,00 грн (на період карантину його було підвищено до 1000 грн). Однак, вже більше 3-х років поспіль ці розміри не переглядалися.