Часто на підприємствах роботодавцями ігнорується обов’язок розробки посадових інструкцій (для робітничих професій – робочі інструкції, далі – посадові інструкції). Варто зауважити, що роль посадової інструкції для роботодавця є надзвичайно великою, адже саме посадовими інструкціями регламентовано виконання працівником своїх функцій. Крім того, відсутність посадових інструкцій на підприємстві є підставою притягнення до відповідальності його керівників у зв’язку з порушенням законодавства про працю.
Детальніше...
|