Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з фінансових питань до завідувачки фінансового відділу-головного бухгалтера облпрофради Кушнір Лілії Іванівни за тел. 068-865-82-31; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Призупинення дії положень колективного договору щодо перерахування коштів роботодавця на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу на період воєнного стану
На «гарячу профспілкову лінію» звертаються з питанням чи автоматично призупиняється дія положень колективного договору в частині перерахування профспілковій організації коштів роботодавцем на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу у період воєнного стану.
Згідно зі статтею 10 КЗпП України, колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів.
До Міжнародного дня прав людини - профспілки України на захисті прав людини і у воєнний час
Щороку 10 грудня в усьому світі відзначатиметься Міжнародний день прав людини (Human Rights Day).
Сьогодні Україна, як і весь світ, зіштовхнулася із неповагою до прав людини. Агресія російської федерації проти України, численні терористичні акти та військові конфлікти по всьому світу свідчать про неспроможність як окремих держав, так і світової спільноти забезпечити на належному рівні захист прав людини і основоположних свобод.
В Україні майже другий рік це свято відзначають без активних масових заходів, особливо у прифронтових областях та на території, де ведуться активні бойові дії.
День облпрофради на ПП «Вікторія»
6 грудня п.р. в первинній профорганізації ПП «Вікторія» (м.Вознесеньськ), в рамках заходів до Міжнародного дня захисту прав людини, було проведено День облпрофради.
На заході голова облпрофради Любов Онищенко відповіла на питання, які турбували більшість працівників: яким чином мають оформлюватись правовідносини між працівником та роботодавцем у період дії воєнного стану? Були порушені питання особливостей регулювання робочого часу та часу відпочинку, зміни істотних умов праці.
7 грудня – День місцевого самоврядування
Від Президії обласної ради профспілок вітаю працівників органів
місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад з державним святом –
Днем місцевого самоврядування!
Ваша праця – це реалізація державної політики, спрямованої
на покращення добробуту жителів нашої області,
розв’язання їх повсякденних проблем.
Саме вам територіальні громади довірили представляти свої інтереси,
відстоювати право жити в незалежній, демократичній, правовій державі.
Бажаю вам міцного здоров’я, щастя, успіхів та здобутків у праці!
Нехай цей день додасть вам сил і наснаги, порозуміння і єдності
задля миру і благополуччя жителів Миколаївщини!
З повагою,
Голова облпрофради Любов ОНИЩЕНКО
АКТУАЛЬНА ТЕМА. Парламент вніс зміни до закону про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
Як ми повідомляли, Верховна Рада України 22 листопада 2023 року ухвалила в цілому як закон законопроект 8313ÂÂ щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань, ініціатором якого виступила голова «соціального» Комітету ВР Г.Третьякова.
Отже, депутати внесли зміни до статті 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року №2136-IX (із змінами, внесеними Законом від 1 липня 2022 року №2352-ІХ), яка визначає, що у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік, і якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання не використаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану.