Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. В звя'зку з нестачою коштів на оплату праці, встановлено скорочений режим роботи з 9.00 до 13.00. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до в.о. голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до заввідділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з фінансових питань до зав. фінансового відділу-головного бухгалтера облпрофради Кушнір Лілії Іванівни за тел. 068-865-82-31. |
Новини
ГОТУЄТЬСЯ ДО ДРУКУ ЖУРНАЛ «БІБЛІОТЕЧКА ГОЛОВИ ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ» №01-02/2023. ТЕМА: «ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ В ЕПОХУ ЦИФРОВИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ: ВИКЛИКИ, ЗАГРОЗИ, РОЛЬ ПРОФСПІЛОК»
У цьому випуску бібліотечки будуть розглянуті нетипові форми роботи, які не відповідають стандартній або «типовій» моделі повної зайнятості.
Будуть розкриті поняття: види нетипової зайнятості, до якої належать неповний робочий день, тимчасова робота, робота на визначений термін, випадкова та сезонна робота; самозайнята особа; гіг-працівник, тощо. Вивчимо досвід профспілок Європи щодо створення профспілкових організацій саме працівниками нестандартної форми зайнятості.
Засідання президії обласної організації профспілки працівників ЖКГ
1 лютого п.р. в Миколаївській облорганізації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення відбулось чергове засідання розширеної президії. На президії була розглянута низка важливих питань: розгляд Ухвали Заводського районного суду м. Миколаєва, про виконання колективних договорів у 2022 р. та основні завдання колективно-договірної роботи на 2023 рік, про проведення урочистих заходів з нагоди професійного свята на підприємствах галузі та інші.
По першому питанню порядку денного президія, у присутності представника позивача, розглянула Ухвалу Заводського районного суду м. Миколаєва про надання згоди або відмову щодо звільнення П.В. Дубровіна, члена профкому, з посади енергетика колективного підприємства «Миколаївліфт» з підстав, передбачених ч.4. ст.40 КЗпП України (прогул). Заслухавши інформацію голови облорганізації профспілки Світлани Начинової, президією облорганізації профспілки одноголосно було прийнято рішення про відмову в наданні згоди на звільнення П.В. Дубровіна, енергетика колективного підприємства «Миколаївліфт, за пунктом 4 ст.40 КЗпП України так, як він був відсутній на роботі з поважних причин – через проблеми зі здоров’ям, що підтверджується відповідними доказами. Своїм рішенням президія облорганізації підтримала рішення первинної профорганізації, яке було прийняте раніше. Президія доручила облорганізації профспілки направити своє рішення до Заводського районного суду м. Миколаєва.
До уваги голів членських профорганізацій!
Обласна рада профспілок надає Дайджест інформаційних повідомлень щодо діяльності ФПУ (випуск № 4 за 23-27 січня 2023 року) до відома та для використання в роботі.
Григорій Осовий: «Майно створено працею та коштами членів профспілок і має слугувати людям. Ми працюємо над цим»
25 січня ц.р. Федерація профспілок України провела пресконференцію у ІА "Інтерфакс-Україна" на тему: "Наступ на майнові права профспілок, наслідки для людей".
Спікерами на пресконференції виступли: Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий, члени Президії ФПУ: Ярема Жугаєвич, голова Профспілки працівників авіабудування та машинобудування України, Наталя Землянська, голова Всеукраїнської профспілки виробничників, підприємців та трудових мігрантів і Ганна Гайдамака, заступник голови правління «Укрпрофоздоровниці». Брали участь профспілкові активісти, працівники профспілкових здравниць, наукові експерти.
Трудові відносини: головні зміни 2022 року
У минулому 2022 році трудове законодавство суттєво змінилось. Починаючи з особливих правил, запроваджених виключно на час дії воєнного стану і до глобальних змін, які не мають строку дії, — все це суттєво вплинуло як на ринок праці, так і на необхідність підприємств пристосовуватись до нового регулювання.
Зміни зокрема пов’язані із набранням чинності Закону України № 2352-ІХ “Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин”, яким внесено зміни до Кодексу законів про працю (далі — КЗпП), законів України «Про відпустки», «Про оплату праці» та інших.