Миколаївська обласна рада
професійних спілок

За статистичними даними за березень 2012 р., 50% і більше встановленого робочого часу відпрацювали 221,204 тис. працівників області (на підприємствах, в установах, організаціях з кількістю найманих працівників 10 і більше осіб). Середня номінальна заробітна плата за березень 2012 року в області становила 2 675 грн.

При цьому більше 18 тис. осіб отримали заробітну плату розміром менше за мінімальну (1073 грн.). Кожному третьому працівникові області нараховано заробітну плату до 1,5 грн., а кожен другий мав заробітну плату до 2 тис. грн.

Рік тому (у березні 2011 р.) працівників з невеликою заробітною платою (до мінімальної, до 1,5 тис. грн. та до 2 тис. грн.) було більше. Водночас порівняно з минулим роком зросла кількість працівників із зарплатою від 2 тис. грн. (по кожній з градацій у проміжку від 2 до 5 тис. грн. з шагом 500 грн.). Найзначніше – майже на 2 % - збільшилась питома вага людей із заробітною платою більше 5 тис. грн.: у березні п.р. таких працівників – 21 тис. осіб проти 17, 2 тис. на березень 2011 р.

Одиноку жінку цікавить, чи має вона право на додаткову відпустку як одинока матір за 2007 — 2011 рр., якщо вона була розлучена в 2007 р., але рішення суду про позбавлення батьківських прав прийнято лише у 2012р. Якщо має, то на підставі яких документів?

Відповідно до ст. 19 Закону про відпустки право на соціальну додаткову відпустку має, зокрема, одинока мати.

Визначення поняття одинокої матері наве­дено у п. 9 постанови № 9 та п. 5 частини два­надцятої ст. 10 Закону про відпустки.

Згідно з постановою № 9 одинокою матір'ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі й у свідо­цтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама.

Запитання: Якщо середня заробітна плата нижча за обчислену відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, то як проводиться оплата днів відрядження?

Відповідь: До денного заробітку працівника, який має порівнюватись із середньоденним заробітком, включаються всі елементи заробітної плати, які працівник одержує в місяці, в якому його направляють у відрядження: оклад, доплати, надбавки, премії тощо.

Згідно ст.121 КЗпП працівникам, які направляються в службове відрядження, оплата виконаної роботи провадиться відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим від середнього заробітку.

У разі направлення працівника у відрядження слід порівняти суму середньоденного заробітку і денного заробітку працівника відповідно до умов трудового договору, і якщо денний заробіток вищий від його середньоденного заробітку, заплатити за час відрядження заробітну плату, а якщо вищим є середній заробіток, то виплатити середню заробітну плату.

Президент України Віктор Янукович доручив Кабінету Міністрів та обласним державним адміністраціям забезпечити оздоровлення та відпочинок дітей влітку 2012 року на належному рівні. Про це на брифінгу повідомив Уповноважений Президента з прав дитини Юрій Павленко. За його словами, йдеться не лише про якісне, безпечне оздоровлення та відпочинок дітей, а й про збільшення кількості тих, хто зможе його отримати.

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ

З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

Миколаївське обласне відділення

ПРАВЛІННЯ

ПОСТАНОВА

від 27.04.2012               № 8

м. Миколаїв

Про фінансування оздоровлення

дітей застрахованих осіб за рахунок

коштів Фонду в літній період 2012 року0

Відповідно до статей 47, 48 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р.                № 2240-III (зі змінами та доповненнями), постанов правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Про затвердження Порядку фінансування оздоровлення дітей застрахованих осіб у дитячих закладах оздоровлення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності» від 25.02.2009 р. № 17 (зі змінами та доповненнями), «Про затвердження граничних норм витрат на харчування, лікування та культурне обслуговування дітей, які є членами сімей застрахованих осіб, у дитячих закладах оздоровлення на 2012 рік» від 03.04.2012 р. № 7, «Про окремі питання фінансування оздоровлення дітей застрахованих осіб у дитячих закладах оздоровлення за рахунок коштів Фонду» від 03.04.2012 р. № 15 та враховуючи асигнування, передбачені бюджетом обласного відділення Фонду на відновлення здоров’я дітей в літній період 2012 року,