Миколаївська обласна рада
професійних спілок

ЯКИЙ ПОРЯДОК НАДАННЯ ВІДПУСТОК СУМІСНИКАМ?

Сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної роботи на умовах трудового договору, іншої роботи у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або в громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом (Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затверджене наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 року № 43).

З метою надання практичної допомоги надаємо роз'яснення на деякі запитання щодо особливостей застосування Закону України “Про відпустки”.

Президент України В.Ф. Янукович підписав Закон України Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за порушення вимог законодавства про охорону праці та охорону надр.

ФПУ спільно з Держгірпромнаглядом надали пропозиції до Кодексу та домоглися прийняття зазначеного Закону.

Безпека праці – це життя та здоров’я працюючих тому ці зміни щодо посилення відповідальності за порушення вимог законодавства про охорону праці продиктовані сьогоденням.

Так у Кодекс України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 p., додаток до № 51, ст. 1122), внесено наступні зміни:

До Федерація профспілок України надійшла зареєстрована Міністерством юстиції України постанова правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності № 8 від 3 квітня 2012 року «Про внесення змін до Порядку фінансування оздоровлення дітей застрахованих осіб у дитячих закладах оздоровлення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності».

Основною зміною є можливість оздоровлення дітей віком від шести років.

Уточнено, що до переліку дитячих закладів оздоровлення, які мають право частково фінансуватися за рахунок коштів Фонду, можуть входити заклади незалежно від форм власності та дитячі заклади оздоровлення, передані в оренду. В Порядку уточнено які фізичні особи - підприємці можуть скористатися послугою Фонду з оздоровлення дітей: це ті, хто бере добровільну участь у цьому виді державного соціального страхування і сплачує єдиний внесок.

Повний текст додається. Постанова набуває чинності з дня її офіційного опублікування.

Нагадуємо, що раніше Міністерством юстиції вже зареєстровано постанови правління Фонду від 03.04.2012 р. № 7 «Про затвердження граничних норм витрат на харчування, лікування та культурне обслуговування дітей, які є членами сімей застрахованих осіб у дитячих закладах оздоровлення на 2012 рік» та № 15 «Про окремі питання фінансування оздоровлення дітей застрахованих осіб у дитячих закладах оздоровлення за рахунок коштів Фонду». Останньою дозволено у 2012 році правлінням відділень Фонду приймати рішення щодо фінансування за рахунок коштів соціального страхування оздоровлення дітей застрахованих осіб у дитячих закладах оздоровлення з тривалістю оздоровчої зміни не менше 14 днів.

За матеріалами ФПУ

- Відділи (управління) у справах сім’ї, молоді та спорту райдержадміністрацій та міських (міст обласного значення) рад розподіляють путівки серед дітей, які потребують особливої соціальної уваги та підтримки у межах квот, визначених управлінням у справах сім'ї та молоді Миколаївської облдержадміністрації, для відповідної територіальної одиниці (району, міста).

При вирішенні питання щодо першочерговості оздоровлення та відпочинку дітей враховується соціальний статус дитини і матеріальне становище сім’ї, в якій вона виховується.