Миколаївська обласна рада
професійних спілок

В ньому, як завжди, новини про діяльність ФПУ, цікава і корисна інформація для спеціалістів з охорони праці, профспілкових активістів та працівників наглядових органів. Пропонуємо вашій увазі статті:

Олег Моісеєнко. Травматизм очима профспілок.

Про підсумки розширеного засідання президії Запорізької обласної ради профспілок

Наталія Данько. Профілактика по-німецьки. У статті йдеться про можливість самостійно оцінити стан ОП свого підприємства за допомогою програми GDA

Олександр Одаренко. Державний нагляд: «камо грядеши». Про проблеми сучасної України у сфері забезпечення права працівника на безпечну працю

Наталія Чумакова. Про нову редакцію Правил безпеки систем газопостачання. У статті розглянуто нову редакцію Правил безпеки систем газопостачання

 Вадим Кобець. Щоб не рвалося там, де тонко. Досвід упровадження міжнародних стандартів у сфері управління якістю та безпекою праці ПрАТ «Камвольно-суконна компанія «Чексіл» 

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований  робочий  рік,  який відлічується з дня укладення трудового договору (ч. 1 ст. 6 Закону України “Про відпустки”).

Детальніше в розділі "Правова робота"

"Юридичні консультації"

    Питання встановлення доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника врегульоване чинним законодавством. Що стосується госпрозрахункових підприємств, то згідно зі ст. 105 КЗпП працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі. Цією статтею не передбачено обмежень прав підприємств з цього питання.

Детальніше в розділі "Соціально - економічний захист" 

"Оплата праці"