За частиною 2 ст. 2 та ст. 21 і 24 КЗпП право на працю реалізується укладенням трудового договору про роботу на підприємстві (в установі, організації), який оформляється наказом (розпорядженням) роботодавця про прийняття на роботу згідно із заявою працівника.
Детальніше у розділі "Правова робота"
"Юридичні консультації"
Детальніше...
|