![Image result for ÐоплаÑа до мÑнÑмалÑÐ½Ð¾Ñ Ð·Ð°ÑобÑÑÐ½Ð¾Ñ Ð¿Ð»Ð°Ñи Ð´Ð»Ñ Ð¿ÑаÑÑвникÑв з Ð¿Ð¾Ð³Ð¾Ð´Ð¸Ð½Ð½Ð¾Ñ Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑÐ¾Ñ Ð¿ÑаÑÑ](http://ibuh.info/wp-content/uploads/2017/04/pop.jpg)
Погодинна оплата праці передбачає нарахування працівникам заробітної плати, виходячи з годинної тарифної ставки і фактичної кількості відпрацьованих ними годин за розрахунковий період.
У листі від 20.03.2017 № 766/0/101-17/28 Мінсоцполітики України роз’яснило спірні аспекти доплати до мінімальної зарплати для підприємств, де запроваджено погодинну оплату праці.
Детальніше в розділі "Соціально-економічний захист"
"Оплата праці"
Детальніше...
|