Миколаївська обласна рада
професійних спілок

На «гарячу профспілкову лінію» звернулися з питанням чи обов’язково у правилах внутрішнього розпорядку визначати порядок оформлення дистанційної форми організації праці.

З 27 лютого 2021 року в Україні набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання дистанційної, надомної роботи та роботи із застосуванням гнучкого режиму робочого часу» від 4 лютого 2021 року № 1213-IX і відповідно запроваджено дві самостійні форми організації праці: дистанційну й надомну роботи та роботи із застосуванням гнучкого режиму робочого часу.