Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Навчання профактиву: на порядку денному – колективно-договірна робота
У зв’язку з активізацією колективно-договірних відносин в рамках кампанії з укладення нових та внесення змін до діючих колективних договорів, 18 жовтня п.р. Миколаївська облпрофрада провела навчання для профспілкового активу, присвячене актуальним питанням колективно-договірної роботи.
Розпочинаючи семінар, заступник голови облпрофради Любов Онищенко у своєму вступному слові відзначила, що колективно-договірна робота профспілками області у цілому напрацьована, однак навіть у фахівців із тривалим досвідом такої роботи можуть виникати запитання, пов’язані зі змінами у законодавстві або із новаціями в роботі власне підприємства (установи, організації) та їх відображенням у колективному договорі.
Вітаємо!
Обласна рада профспілок щиро вітає
голову обласної організації профспілки працівників
суднобудування України
Смєлова Володимира Олександровича
з ювілейним Днем народження!
Вітаємо!
Обласна рада профспілок щиро вітає
голову первинної профспілкової організації
ДП «Миколаївський бронетанковий завод»
Осадчего Бориса Яковича
з ювілейним Днем народження!
17 жовтня - Міжнародний день боротьби з бідністю
Генеральна Асамблея ООН своєю Резолюцією від 22 грудня 1992 року оголосила 17 жовтня Міжнародним днем боротьби з бідністю та закликала всі держави присвячувати цей День пропаганді і проведенню заходів, пов’язаних з ліквідацією злиднів та бідності.
У світі, який характеризується безпрецедентним рівнем економічного розвитку, технологій та фінансових ресурсів, морально неприйнятним є те, що мільйони людей все ще живуть в умовах крайньої бідності. Бідність – це не лише економічне питання, це, скоріше, багатовимірне явище, яке включає низький дохід та відсутність можливостей для гідного життя.
Випробування при прийнятті на роботу та особливості звільнення
Статтею 26 Кодексу Законів про працю України (далі – КЗпП України) визначено, що при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Встановлення під час прийняття на роботу працівникові випробувального строку означає, що він прийнятий на постійну роботу але з певною умовою. Протягом випробування встановлюється відповідність професійних знань, вмінь і навичок працівника дорученій йому роботі, перевіряються його здібності та навички саме в процесі роботи.
Детальніше читайте у розділі «Правова робота»
«Юридичні консультації»