Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Розширене засідання колегії при начальнику Головного управління ПФУ в Миколаївській області
23 квітня п.р. відбулося засідання колегії при начальнику Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області. В роботі колегії взяла участь член колегії, голова Миколаївської облпрофради Любов Онищенко.
Про підсумки роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області за І квартал 2024 року доповіла начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області Олена Сичугова.
В своєму виступі Олена Сичугова зазначила, що робота Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області упродовж І кварталу 2024 року була спрямована на забезпечення в умовах воєнного стану прийому та обслуговування громадян, стабільного фінансування та своєчасної виплати пенсій, субсидій та пільг, страхових виплат, виконання планових показників дохідної частини бюджету, погашення заборгованості з платежів, впровадження електронних дистанційних сервісів для пенсіонерів, застрахованих осіб і роботодавців.
З 1 КВІТНЯ 2024 РОКУ ЗРОСЛИ ШТРАФИ ДЕРЖПРАЦІ
З 1 квітня п.р. збільшився розмір мінімальної заробітної плати, що передбачено Законом України «Про Державний бюджет України на 2024 рік», і як наслідок збільшилися й штрафи за порушення трудового законодавства.
Звертаємо увагу, що юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, що передбачено ст. 265 КЗпП.
Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення. Тобто, з 1 квітня 2024 року штраф розраховуватиметься від 8000 грн замість 7100 грн.
ІНФОРМАЦІЯ ПРО СТАН СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН, КОЛЕКТИВНІ ТРУДОВІ СПОРИ (КОНФЛІКТИ) В МИКОЛАЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ У СІЧНІ-БЕРЕЗНІ 2024 РОКУ
Згідно Угоди про співпрацю, відділення НСПП в Миколаївській області надало інформацію облпрофраді про стан соціально-трудових відносин у І кварталі 2024 року.
Упродовж звітного періоду відділення Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області (далі – Відділення) сприяло вирішенню 2 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі - КТС (К) між Первинною профспілковою організацією працівників Кривоозерського професійного аграрного ліцею смт Криве Озеро Кривоозерського району Миколаївської області та адміністрацією Кривоозерського професійного аграрного ліцею смт Криве Озеро Первомайського району Миколаївської області. У зазначених спорах взяли участь 96 штатних працівників Кривоозерського ПАЛ. Кількість учасників, які брали участь у КТС (К) (членів Первинної профспілкової організації Кривоозерського ПАЛ) – 16 осіб.
Проєкт Трудового кодексу потребує суттєвого доопрацювання – висновок Експертної ради при Представнику Омбудсмана
В Офісі Омбудсмана за участі представників профспілок відбулося засідання Експертної ради при Представнику Уповноваженого з соціальних та економічних прав, на якому обговорено проєкт Трудового кодексу України, розроблений Міністерством економіки України.
Доповідачем з питання щодо проєкту Трудового кодексу України був співголова Експертної ради, директор ГО «Трудові ініціативи» Георгій Сандул, який висловив ключові зауваження до проєкту Трудового кодексу України. Він зосередив увагу на небезпеках та потенційних ризиках порушення прав людини у разі ухвалення цього проєкту.
1 квітня 2024 року відбулося підвищення мінімальної заробітної плати
З 1 квітня 2024 року відбулося підвищення мінімальної заробітної плати:
- у місячному розмірі — до 8000 гривень;
- у погодинному розмірі - до 48 гривень (ст. 8 Закону про Держбюджет 2024).
Таким чином, тарифні ставки і посадові оклади для суб'єктів господарювання, умови оплати праці яких визначаються на основі мінімальної заробітної плати, тепер підлягають перерахунку.
Важливі моменти змін: