Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
ФПУ допомагає Збройним силам України
Українські захисники і профспілки разом тримають стрій. Придбаний ФПУ розвідувальний дрон відправиться на передову.
Напередодні 2 річниці вторгнення російської орди президія Федерації профспілок України ухвалила рішення виділити кошти, придбати і передати розвідувальний дрон у військову частину ЗСУ, де проходить службу народний депутат України, підполковник ЗСУ Сергій Рудик, який є представником Федерації профспілок України у Верховній раді України.
Разом ми переможемо
Створення освітньо-безпекового середовища в закладах освіти, питання організаційного та фінансового зміцнення профспілкових організацій, - стали предметом активного обговорення на Пленумі Миколаївського обласного комітету профспілки працівників освіти і науки.
Свій досвід роботи по створенню освітньо-безпекового середовища в Софіївському ліцеї Мигіївської ТГ презентували голова профкому Гарбуз О.І., директор закладу Руда Т.В та керівники створених модулів: Флореко Л.М., Цимбаленко А.К., Кубальська Н.А., Кіторога Л.І.
Заява ФПУ і КВПУ до другої річниці з початку повномасштабного військового вторгнення росії в Україну
24 лютого 2024 року минає два роки з початку повномасштабного військового вторгнення російської федерації в Україну, яке перетворилося на найбільшу війну в Європі після Другої світової війни.
Повномасштабне вторгнення в лютому 2022 року стало продовженням злочину проти миру, фундаментальних принципів та норм міжнародного права, коли вона в 2014 році тимчасово окупувала Автономну Республіку Крим, місто Севастополь та окремі регіони в Донецькій та Луганській областях України.
ПРЕЗИДІЯ ОБЛОРГАНІЗАЦІЇ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ЖКГ
15 лютого п.р. в Миколаївській облорганізації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення відбулось чергове засідання президії в розширеному форматі. На порядку денному президії була низка важливих питань, зокрема про затвердження Плану основних заходів облорганізації профспілки на перше півріччя 2024 року; про затвердження графіку звітування Сторін колективних договорів з питань виконання прийнятих зобов’язань за 2023 рік; про заходи з нагоди професійного свята та затвердження кандидатур на нагородження профспілковими відзнаками; про прийняття новоствореної первинної профспілкової організації до складу обласної галузевої профспілки та ін.
Перед початком роботи президії голова облорганізації профспілки Світлана Начинова привітала з днем народження голів профспілкових комітетів житлово-комунальних підприємств «Зоря» та «Бриз» Ганну Полторакіну та Миколу Мищишена.
Про надання відпустки понад щорічної основної: лист Мінекономіки
Міністерство економіки України Лист від 28.01.2024 № 4706-05/6893-09 Про надання роз’яснення Міністерство економіки України розглянуло електронне звернення від 28.12.2023 щодо деяких питань законодавства з питань праці і в межах компетенції повідомляє.
Відповідно до абзацу третього частини першої статті 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), із урахуванням змін, внесених Законом України від 22.12.2023 № 3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (далі – Закон № 3494), у період дії воєнного стану надання працівнику будь-якого виду відпустки (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки у зв’язку з усиновленням дитини) понад щорічну основну відпустку, передбачену абзацом першим цієї частини, за рішенням роботодавця може здійснюватися без збереження заробітної плати.