Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
ЗВЕРНЕННЯ ГОЛОВИ ФПУ ГРИГОРІЯ ОСОВОГО ДО ЧЛЕНІВ ПРОФСПІЛОК, ОРГАНІВ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ І РОБОТОДАВЦІВ
Звернення Голови Федерації профспілок України Григорія Осового до членів профспілок, органів державної влади і роботодавців щодо підтримки працюючих людей
Коронавірус COVID-19, це потужний виклик щодо здатності Української держави, профспілок і роботодавців спільними зусиллями реагувати на загрозу, яка поширюється усім світом.
В умовах введення карантину та встановлення обмежувальних заходів з метою захисту здоров'я населення, Федерація профспілок продовжує працювати, організовуючи свою роботу з урахуванням прийнятих рішень Уряду та рекомендацій Всесвітньої організації охорони здоров'я щодо запобігання поширенню пандемії, спричиненою коронавірусом.
ПРОФСПІЛКИ ВИМАГАЮТЬ ВІД УРЯДУ ЗУПИНИТИ ПРОСУВАННЯ ЗАКОНОПРОЕКТУ «ПРО ПРАЦЮ»
Міністерством розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України надіслано на погодження з одноденний строк проект Закону України «Про працю», який відкликаний з Верховної Ради України.
СПО об’єднань профспілок визнаючи необхідність реформування трудового законодавства, не погодив законопроект, оскільки він не зазнав жодним змін порівно з відкликаним. Нагадуємо, що неоліберальний законопроекту «Про працю» отримав негативну оцінку не лише профспілок, а й Міжнародного бюро праці, провідних національних наукових установ, закладів освіти, та експертів трудового права. Законопроект отримав негативну оцінку більшості Комітетів Верховної Ради України, зокрема Комітету з питань інтеграції України з Європейським Союзом.
ЩОДО ЗАПОБІГАННЯ ВИНИКНЕННЯ І ПОШИРЕННЯ КОРОНАВІРУСУ
Роз'яснення стосовно прийняття ВР Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)»
17.03.2020 Верховною Радою України прийнято закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)» (реєстр. проекту № 3219) (далі-Закон).
РЕКОМЕНДАЦІЇ НА ПЕРІОД КАРАНТИНУ. ЯКІ ПРАВА У ПРАЦІВНИКІВ ПІД ЧАС КАРАНТИНУ?
Роз'яснює Мінекономіки та Держпраці.
Роботодавець не може відсторонити працівника від роботи на час карантину. Держоргани рекомендують: змінити умови виконання роботи (дистанційна робота, гнучкий режим робочого часу, неповний робочий час) або сприяти працівникам в реалізації права на відпустки (щорічні, соціальні, без збереження заробітної плати).
КОРОНАВІРУС ТА ОГОЛОШЕНИЙ КАРАНТИН: КОМУ І КОЛИ ОПЛАТЯТЬ ЛІКАРНЯНІ
Всесвітня організація охорони здоров'я (ВООЗ) 11.03.2020 р. оголосила пандемію коронавірусу у світі. Україна не стоїть осторонь цієї проблеми і запровадила карантин.
Наслідки карантину - припинення занять у школах, дитсадках та університетах; скасування всіх масових заходів, у яких бере участь понад 200 осіб, крім тих, які необхідні для роботи органів держвлади та органів місцевого самоврядування. Водночас влада Києва на додаток призупинила роботу театрів, кінотеатрів, музеїв, культурно-масових заходів в столиці. Серед заходів в м. Києві - не допускати до роботи працівників підприємств та установ з ознаками інфекційного захворювання. Тож карантин та вжиті протиепідеміологічні заходи відбиваються на процедурі оформлення листків непрацездатності (далі - ЛН) та оплати часу відсутності працівників на час карантину, обсервації або ж лікуванні в інфекційних відділеннях. Розглянемо основні питання, які можуть виникнути.