Миколаївська обласна рада
професійних спілок

У відповідь на лист ФПУ від 17.05.2024р. щодо організації безпечного оздоровлення дітей під час воєнного стану в літній період 2024 року на базі закладів оздоровлення профспілок Правління ПрАТ «Укрпрофтур» надало інформацію щодо обласних підприємств, які цього року надають такі послуги.

Лист ПрАТ «Укрпрофтур» - у додатку.

Департамент профспілкового руху та зв’язків

з громадськими організаціями ФПУ

(За матеріалами сайту ФПУ www.fpsu.org.ua)

На початку роботи Голова ФПУ Григорій Осовий повідомив, що до участі у засіданні Ради ФПУ запрошений Герой України Святослав Паламар (позивний "Калина"), підполковник, заступник командира по роботі з особовим складом 12 бригади спецпризначення Нацгвардії «Азов».

Святослав Паламар подякував ФПУ, членським організаціям за підтримку сил оборони, фінансову і гуманітарну допомогу, проведення реабілітації військових, використовуючи майновий комплекс профспілок.

- Захищати Україну – наш обов’язок. Це те, що нас усіх об’єднує, - наголосив Святослав. Він розповів про структуру підрозділу, яке він представляє, профіль завдань, що виконуються, а також про роботу рекрутингових центрів, які створено Бригадою у декількох містах України.

Миколаївська обласна рада профспілок вітає

Назарову Любов Іванівну

з обранням на посаду голови обласного комітету

профспілки працівників культури!

Бажаємо миру, оптимізму, впевненості у завтрашньому дні,

успіхів у праці та доброго здоров’я!

Президія ФПУ 28 травня ц.р. на засіданні у Києві в Будинку профспілок розглянула проєкти рішень 8-го засідання Ради ФПУ, яке заплановане на 30 травня ц.р., а також ухвалила низку рішень щодо актуальних питань профспілкового життя.

Президія ФПУ визначилася щодо проєкту порядку денного напередодні засідання Ради, організації та проведення її роботи.

За пропозицією Президії на розгляд Ради ФПУ буде запропоновано основне питання: «Про безпеку працівників підприємств установ, організацій в умовах війни та дії ФПУ в процесі реформування нормативно-правової бази з безпеки праці та охорони здоров’я працюючих», із якого доповість заст. Голови ФПУ Василь Андреєв.

Питання: Працівника поновлено на роботі за рішенням суду. За період із початку чергового робочого року по день незаконного звільнення працівник отримав компенсацію за невикористану відпустку.

Чи має він право використати щорічну основну відпустку за весь час вимушеного прогулу?

Відповідь: Як зазначено в ст. 235 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП), у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу, у тому числі у зв’язку з повідомленням про порушення вимог Закону України «Про запобігання корупції» іншою особою, працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір.