Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
ІНФОРМАЦІЯ ПРО СТАН СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН, КОЛЕКТИВНІ ТРУДОВІ СПОРИ (КОНФЛІКТИ) В МИКОЛАЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ У СІЧНІ-БЕРЕЗНІ 2024 РОКУ
Згідно Угоди про співпрацю, відділення НСПП в Миколаївській області надало інформацію облпрофраді про стан соціально-трудових відносин у І кварталі 2024 року.
Упродовж звітного періоду відділення Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області (далі – Відділення) сприяло вирішенню 2 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі - КТС (К) між Первинною профспілковою організацією працівників Кривоозерського професійного аграрного ліцею смт Криве Озеро Кривоозерського району Миколаївської області та адміністрацією Кривоозерського професійного аграрного ліцею смт Криве Озеро Первомайського району Миколаївської області. У зазначених спорах взяли участь 96 штатних працівників Кривоозерського ПАЛ. Кількість учасників, які брали участь у КТС (К) (членів Первинної профспілкової організації Кривоозерського ПАЛ) – 16 осіб.
Проєкт Трудового кодексу потребує суттєвого доопрацювання – висновок Експертної ради при Представнику Омбудсмана
В Офісі Омбудсмана за участі представників профспілок відбулося засідання Експертної ради при Представнику Уповноваженого з соціальних та економічних прав, на якому обговорено проєкт Трудового кодексу України, розроблений Міністерством економіки України.
Доповідачем з питання щодо проєкту Трудового кодексу України був співголова Експертної ради, директор ГО «Трудові ініціативи» Георгій Сандул, який висловив ключові зауваження до проєкту Трудового кодексу України. Він зосередив увагу на небезпеках та потенційних ризиках порушення прав людини у разі ухвалення цього проєкту.
1 квітня 2024 року відбулося підвищення мінімальної заробітної плати
З 1 квітня 2024 року відбулося підвищення мінімальної заробітної плати:
- у місячному розмірі — до 8000 гривень;
- у погодинному розмірі - до 48 гривень (ст. 8 Закону про Держбюджет 2024).
Таким чином, тарифні ставки і посадові оклади для суб'єктів господарювання, умови оплати праці яких визначаються на основі мінімальної заробітної плати, тепер підлягають перерахунку.
Важливі моменти змін:
В якому розмірі виплачується одноразова допомога потерпілому від нещасного випадку на виробництві?
Розмір одноразової допомоги потерпілому внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності, який встановлюється медико-соціальною експертною комісією (МСЕК), виходячи з розрахунку семи мінімальних заробітних плат, встановлених законом на день настання права потерпілого на страхову виплату.
Тобто у разі якщо страховий випадок настав після 01 квітня 2024 року та втрата працездатності становить 100 %, – розмір виплати становитиме 56000 грн (8000 х 7).
ВАЖЛИВО З ГОЛОВОЮ ФПУ. Для відбудови України знадобиться понад 8 мільйонів працівників. А де їх взяти?
Питання ринку праці, його стану і викликів обговорювали представники ФПУ під час робочої наради в Міністерстві економіки за підтримки Бюро МОП і міжнародних організацій мігрантів.
Про це заявив голова ФПУ Григорій Осовий:
«Щоб економіка ефективно функціонувала, виробляла необхідну кількість товарів і послуг, сплачувалися податки, необхідні для державного управління і захисту оборони нашої країни, потрібні кваліфіковані робітники в достатній кількості. Сьогодні українській економіці цього явно бракує.