Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Засідання Ради Миколаївської обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я
15 жовтня п.р. відбулося III засідання Ради обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я. На засідання були запрошені: голова Миколаївської обласної ради профспілок Любов Онищенко, начальник Миколаївського відділення НСППУ Наталя Жуковська, члени обкому профспілки, члени ревізійної комісії та голови профспілкових організацій.
Розглядалось питання «Про захист трудових прав і соціальних гарантій членів профспілки працівників охорони здоров’я галузі області в умовах воєнного стану». З доповіддю, яка супроводжувалась показом слайдів, виступила голова обкому профспілки Євгенія Заяць.
ГЕНЕРАЛЬНИЙ ДИРЕКТОР МІЖНАРОДНОЇ ОРГАНІЗАЦІЙ ПРАЦІ ГІЛБЕРТ Ф. ХУНБО: МИ ВІДДАННІ СПРАВІ ВІДНОВЛЕННЯ РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ ТА ЇЇ ПІДТРИМКИ В УМОВАХ ВІЙНИ
Під час свого візиту до Києва, що відбувся 10 жовтня, Генеральний директор Міжнародної організацій праці (МОП) Гілберт Ф. Хунбо пообіцяв посилити підтримку України в умовах війни, що триває.
Він наголосив на відданості МОП справі відновлення ринку праці в країні, яка бореться з глибоким впливом війни на її населення і ринок праці.
«Я перебуваю тут, у Києві, щоб підтвердити непохитну відданість МОП підтримці українського народу в цей складний час. Після відкриття першого в історії Представництва МОП у Києві на початку цього року, ми активізуємо зусилля з підтримки економічної стійкості та реформ на ринку праці»,- сказав пан Хунбо.
Напередодні Всесвітнього дня за гідну праці в Миколаївській Профспілці ЖКГ відбулось чергове засідання Президії
3 жовтня п.р. в Миколаївській облорганізації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення відбулось чергове розширене засідання Президії, на порядку денному якого розглядались наступні питання:
- Всесвітній день дій профспілок за гідну працю;
- Про проведення звітно-виборчої кампанії в профспілкових організаціях;
- Про відзначення дня людей з інвалідністю;
- Різне.
По першому питанню порядку денного голова Миколаївської облорганізації профспілки Світлана Начинова проінформувала присутніх, що 7 жовтня щороку у країнах, членах Міжнародної організації праці, відбувається день мобілізації профспілок «За гідну працю». В цьому році він проходить під гаслом «Працівники заслуговують на мир і демократію». Профспілки всього світу підтверджують свою позицію: без миру не може бути соціальної справедливості, а без неї мир не може бути тривалим. Без демократії працівники не можуть забезпечити собі гідну працю та гідність, на які вони заслуговують.
7 ЖОВТНЯ - ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ БОРОТЬБИ ЗА ГІДНУ ПРАЦЮ: ПРАЦІВНИКИ ЗАСЛУГОВУЮТЬ НА МИР І ДЕМОКРАТІЮ
У Всесвітній день боротьби за гідну працю, 7 жовтня, світовий профспілковий рух закликає до миру і демократії, оскільки авторитаризм і ескалація військових конфліктів руйнують життя трудящих у всьому світі.
Профспілки підтверджують свою позицію: без миру не може бути соціальної справедливості, а без соціальної справедливості мир не може бути тривалим.
Військові протистояння майже в кожному регіоні світу загострюються, що призводить до масової загибелі людей, втрати засобів до існування та прав. Працівники перебувають на передовій цієї зростаючої кризи, щодня стикаючись з несправедливістю та гнобленням.
Діють нові підстави для звільнення працівника
27 вересня 2024 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань» від 4 червня 2024 року № 3768-IX.
Зазначеним Законом розширено перелік підстав для звільнення працівника за ініціативою роботодавця, зокрема, нині роботодавець має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності, в тому числі у випадках: