Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Спортивний рік розпочато
Миколаївська обласна організація профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення, починаючи з 2007 року проводить змагання з більярду.
Гра в більярд - одна із стародавніх розваг людства поряд з шахами та шашками. Більярд в сучасному світі не просто розвага, а цікава гра та захоплюючий вид спорту.
Черговий, шістнадцятий турнір, відбувся 19 лютого ц.р. в більярдному клубі «Класик», в якому прийняли участь 16 гравців, що представляли 9 підприємств галузі: КП «Миколаївелектротранс», ОКП «Миколаївоблтеплоенерго», ТОВ «Центральний 1», КП ММР «Центр захисту тварин», КП «ДЄЗ «Океан», МКП «Миколаївводоканал», ЖКП ММР «Бриз», КП ГДМБ та департамент ЖКГ Миколаївської міської ради.
Позиція Мінекономіки щодо визначення основного місця роботи працівника та його зміни
Мінекономіки у своєму листі від 07.10.2021 № 4712-06/49022-07 нагадує, що частина 2 статті 21 КЗпП дає право працівникам виконувати роботу на умовах сумісництва.
Згідно з п. 12 ст. 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» основне місце роботи – місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування на її підставі.
Засідання президії облорганізації профспілки працівників ЖКГ
10 лютого п.р. Миколаївська обласна організація профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення провела чергове розширене засідання президії.
На засіданні президії були розглянуті такі важливі питання:
- про затвердження Плану основних заходів облорганізації профспілки на 2022 рік;
- про виконання зобов’язань колективних договорів за 2021 рік та основні завдання колективно-договірної роботи на 2022 рік;
20 лютого – Всесвітній день соціальної справедливості
За рішенням 62-ї сесії Генеральної Асамблеї ООН з 2009 року 20 лютого оголошено Всесвітнім днем соціальної справедливості, який відзначається щороку.
В Україні відзначення Дня соціальної справедливості запроваджене Указом Президента України від 4 листопада 2011 року №1021 за ініціативи ФПУ.
Конституцією України визначено, що Україна є демократичною, соціальною, правовою державою (стаття 1).
Соціально справедлива держава бере на себе відповідальність за кожного громадянина, прагне забезпечити кожній людині гідні умови існування, соціальний захист, співучасть в управлінні виробництвом, можливості для самореалізації в суспільстві. Діяльність такої держави спрямована на забезпечення гідної зайнятості, гідної оплати праці, справедливе оподаткування, соціальний захист, підтримку сім’ї та материнства тощо.
Інформаційний бюлетень відділення НСПП в Миколаївській області за 2021 рік
У рамках чинної Угоди про співпрацю між Миколаївською обласною радою профспілок та відділенням Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області (далі – відділення НСПП), пропонуємо до уваги членських організацій облпрофради підготовлений відділенням НСПП Інформаційний бюлетень за 2021 рік (додається).
Документ містить аналіз стану соціально-трудових відносин в області, висвітлює практику вирішення у 2021 році колективних трудових спорів (конфліктів), а також підсумки роботи відділення НСПП за 2021 рік, у тому числі в рамках взаємодії з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, профспілками та організаціями роботодавців.