Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Турнір з настільного тенісу – гарне завершення спортивного року в галузі
16 грудня Миколаївська облорганізація профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення завершила спортивний рік проведенням турніру з настільного тенісу.
Президія Миколаївської облпрофради
16 грудня п.р. відбулося планове засідання Президії облпрофради.
Перед початком роботи Президії начальник відділення НСПП в Миколаївській області Оксана Євченко доповіла присутнім, що комісією відділення Національної служби посередництва і примирення (НСПП) в Миколаївській області здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності Миколаївської обласної ради профспілок на територіальному рівні. Голові облпрофради Юрію Толмачову урочисто вручено Свідоцтво про відповідність Миколаївської обласної ради профспілок критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та для делегування представників до органів соціального діалогу. Свідоцтва про відповідність критеріям репрезентативності також були вручені обласним організаціям профспілки працівників соціальної сфери, суднобудування та охорони здоров’я.
Навчання профспілкового активу
Миколаївська обласна профспілка працівників соціальної сфери 15 грудня провела навчання профспілкового активу галузі з актуальних питань профспілкової діяльності.
Соціальна відпустка одинокої матері
Чи є право на соціальну відпустку за весь час роботи, у працівниці, яка пропрацювала на підприємстві кілька років і тільки під час звільнення повідомила про те, що вона має статус одинокої матері і подала відповідні документи? Роз'яснення у розділі "Правова робота" "Юридичні консультації" |
Нарахування зарплати мобілізованим працівникам
Як і за яку кількість днів (календарних чи фактично відпрацьованих підприємством згідно з графіком роботи) проводити нарахування зарплати мобілізованим працівникам, якщо працівникам підприємства було встановлено (за їхньої згоди) неповний робочий тиждень у межах фінансування підприємства та згідно з цим погоджено графік виходу на роботу. Інформацію щодо істотних змін умов праці мобілізованим працівникам після їхньої мобілізації повідомити не було можливості. Роз'яснення у розділі "Правова робота" "Юридичні консультації"
|