Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Деякі нюанси перенесення чи продовження щорічної відпустки у разі тимчасової непрацездатності
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.
У загальному випадку цю норму слід застосовувати так: якщо на період щорічної (основної або додаткової) відпустки припала хвороба працівника, підтверджена належно оформленим листком непрацездатності, то ця відпустка підлягає продовженню або перенесенню на інший період на кількість днів тимчасової непрацездатності. Аналогічне правило діє і щодо соціальної додаткової відпустки на дітей (ч. 7 ст. 20 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР).
Празднование Дня строителя в Южноукраинске
10 августа 2017 года. в г. Южноукраинск праздновали День Строителя и 35-летия пуска 1 энергоблока Южноукраинской АЭС.
Мэр г. Южноукраинска Пороконный В.К. поздравил тепло ветеранов и жителей города с праздником, подарив великолепную корзину цветов, и вручил лучшим строителям Грамоты горисполкома.
Реалізація Закону України "Про соціальний діалог" щодо оцінки репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців
На сьогодні соціальний діалог є ключовим елементом соціального партнерства, досягнення узгоджених рішень сторонами діалогу, які представляють інтереси працівників, роботодавців та органів виконавчої влади і місцевого самоврядування з питань регулювання трудових, соціальних, економічних відносин.
Що робити, якщо листок непрацездатності втрачено
Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням врегульовано Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі – Закон України №1105).
Допомога по тимчасовій непрацездатності під час щорічної (основної чи додаткової), чорнобильської відпустки та відпустки без збереження заробітної плати
Відповідно до п. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105), допомога з тимчасової втрати працездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати.