Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
16 листопада - День працівників радіо, телебачення та зв’язку
Від президії обласної ради профспілок сердечно вітаю працівників радіо, телебачення та зв’язку з професійним святом!
Це свято об’єднує людей різних професій: журналістів, редакторів, видавців, листонош, операторів, сортувальників – всіх тих, чия благородна праця забезпечує одне з основних прав громадян – право на отримання інформації.
Сьогодні головними показниками вашої роботи є відповідальне ставлення до своєї справи, задоволення зростаючих потреб суспільства у надійному та якісному поштовому зв’язку.
Переконаний: динамічний розвиток національної системи зв’язку великою мірою забезпечують сумління, висока кваліфікація фахівців, уміння гнучко реагувати на потреби ринку.
Бажаю всім вам професійного зросту, невичерпної енергії, творчих ідей та втілення їх у життя, натхнення і процвітання, здоров’я, гарного настрою сьогодні та завжди.
Голова облпрофради Юрій.Толмачов
Вітаємо зі 100-річним ювілеєм!
Миколаївська обласна рада профспілок щиро вітає
профспілковий актив та всіх членів Миколаївської обласної
організації профспілки працівників охорони здоров’я з ювілеєм –
100-річчям профспілкового руху
працівників охорони здоров’я Миколаївщини!
Бажаємо вам міцного здоров’я, миру і злагоди, щастя, нових трудових досягнень та вагомих здобутків на стезі служіння людині праці!
Нехай ваша сумлінна праця, досвід, ентузіазм внесуть нові яскраві сторінки в історію профспілкового руху області!
Запорука наших успіхів у взаємній підтримці та профспілковій солідарності!
Президія Миколаївської облпрофради
Підстави для матеріальної відповідальності працівника: на що звернути увагу
Будь-яка робота передбачає певний рівень відповідальності. Однак законодавством передбачена і матеріальна відповідальність, що є своєрідним страховим аспектом діяльності підприємства.
Норми щодо застосування матеріальної відповідальності можуть застосовуватися тільки до осіб, які перебувають з підприємством у трудових відносинах. Тобто, незважаючи на обсяг робіт, який виконує працівник на підприємстві, він має працювати за трудовим договором.
Чи має право керівник під час відпустки чи лікарняного виконувати посадові обов'язки?
Вiдповiдно дост. 74 КЗпП громадянам, якi перебувають у трудових вiдносинах з пiдприємствами, установами, органiзацiями незалежно вiд форми власностi, виду дiяльностi та галузевої належностi, а також працюють за трудовим договором у фiзичної особи, надаються щорiчнi (основна та додатковi) вiдпустки iз збереженням на їхнiй перiод мiсця роботи (посади) i заробiтної плати.
Детальніше дивіться в розділі "Правова робота"
"Юридичні консультації"
Особливості оформлення листка непрацездатності
Згідно Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105 єдиною підставою для призначення і наступної виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності (далі – ЛН).