Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
До уваги голів членських організацій облпрофради!
На порядку денному – впровадження Соціальної картки
Президія Федерації профспілок України 28 березня п.р. розглянула питання впровадження Соціальної картки члена профспілки, затвердила Календарний план реалізації цільової програми «Розвиток соціальної картки члена профспілки на 2018-2020 роки».
Метою створення проекту «Соціальна картка» є побудова орієнтованого на інтереси членів профспілок сучасного прогресивного стандарту соціальної підтримки. Завдяки Соціальній картці кожен її власник (член профспілки) може отримати необхідні послуги та спеціальні дисконтні умови, в тому числі, у разі виникнення конфліктної ситуації, юридичної, інформаційної, консультативної допомоги для захисту від порушення роботодавцями, органами державної влади, органами місцевого самоврядування, їх посадовими особами трудових і соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.
Вітаємо!
Обласна рада профспілок щиро вітає
голову Березнігуватської районної організації профспілки
працівників АПК, районної координаційної ради профспілок
Понімаєва Петра Івановича
з ювілейним Днем народження!
Заява СПО об’єднань профспілок
Заява у зв’язку з грубим порушенням представниками держави у фондах державного соціального страхування принципів соціального діалогу при здійснені управління соціальним страхуванням
Основою соціального захисту працюючих в Україні є система обов'язкового соціального страхування, яка забезпечує нині надання матеріального забезпечення та соціальних послуг у разі хвороби, нещасного випадку на виробництві, безробіття, а також у старості та в інших випадках. Цей досвід взято з європейської практики, відповідні права застрахованих осіб гарантуються Конституцією, законами України, Конвенціями Міжнародної організації праці, Європейським кодексом соціального забезпечення.
Відміна права дострокового виходу на пенсію визнана - неконституційною
Рішенням від 22.05.2018 Конституційний Суд України (далі - КСУ) визнав неконституційним скасування права громадян достроково вийти на пенсію за 1,5 року до досягнення пенсійного віку в разі розірвання трудового договору в цей період з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
Детальніше у розділі "Правова робота"
"Нове в законодавстві"
Доплата до мінімальної заробітної плати при підсумованому обліку робочого часу
Відповідно до статті 61 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також на окремих виробництвах, у цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може додержуватися встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з профспілковим комітетом підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу.
Детальніше дивіться у розділі «Соціально-економічний захист»
«Оплата праці»