Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Робоча зустріч
7 червня п.р. відбулась робоча зустріч фахівців відділу з соціально-економічних питань облпрофради з головою обласної організації профспілки працівників лісового господарства Ларисою Семесько.
В ході зустрічі були обговорені питання: колдоговірної роботи; фінансування галузі; оплати праці; режиму роботи підприємств лісогосподарської галузі; виконання робіт за цивільно-правовими договорами.
Засідання президії облпрофорганізації працівників охорони здоров’я
5 червня п.р відбулося засідання президії обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я під керівництвом голови облпрофорганізації Євгенії Заяць. В засіданні президії взяла участь заступник начальника управління охорони здоров’я облдержадміністрації Оксана Черненко.
День охорони праці у 2018 році: підбито підсумки проведеної в Миколаївській області роботи
6 червня п.р. в ДП НВКГ «Зоря» – «Машпроект» відбулося засідання «круглого столу», присвяченого підбиттю підсумків щодо заходів, здійснених на підприємствах Миколаївської області до Дня охорони праці у 2018 році. Відкрив захід начальник управління Держпраці у Миколаївській області Юрій Козловський. В обговоренні питання взяли участь: перший заступник начальника управління Держпраці у Миколаївській області Яна Скуратовська та інші фахівці управління Держпраці; заступник голови Миколаївської облпрофради Любов Онищенко; керівники служб охорони праці підприємств Миколаївської області, серед яких: начальник служби охорони праці, пожежної і екологічної безпеки та безпеки дорожнього руху ПАТ «Миколаївгаз» Тетяна Лук’яненко, заступник генерального директора з охорони праці та пожежної безпеки АТ «Миколаївобленерго» Володимир Федченко та інші.
Інформація з соціально-економічних питань за квітень 2018 року по Миколаївській області
У квітні п.р. проти попереднього місяця виробництво промислової продукції зменшилось на 1,5%, відносно квітня 2017 року – на 2%.
У січні–квітні п.р. порівняно з відповідним періодом минулого року приріст виробництва склав 0,5%.
Середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій області у квітні 2018 року становила становила 7575 грн, що у 2 раза вище рівня мінімальної заробітної плати (3723 грн).
Порівняно з березнем розмір середньої номінальної заробітної плати зменшився на 2,9%, відносно квітня 2017 року збільшився на 22,5%.
Детальніше у розділі "Соціально-економічний захист"
"Соціально-економічна інформація"
Співпраця відділення НСПП в Миколаївській області та Миколаївської обласної ради профспілок як дієвий засіб попередження та своєчасного вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)
Сьогодні ні в кого не викликає сумніву, що профспілки є водночас і соціальним інститутом, і налагодженою системою, яка займає особливе місце в структурі демократичної правової соціальної держави, оскільки саме вони покликані виражати, захищати і відстоювати права та законні інтереси найманих працівників, які складають більшість українського суспільства. Окрім того, Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" закріпив за профспілками, їх об’єднаннями певні права у вирішенні трудових спорів. І якщо при вирішенні індивідуальних трудових спорів профспілки можуть лише представляти інтереси найманих працівників в органах, що розглядають індивідуальні трудові спори, - комісіях по трудових спорах та судах, то за Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" профспілкам гарантована можливість брати безпосередню участь в процесі виникнення, розгляду та вирішення колективного трудового спору шляхом участі в роботі примирних комісій та трудових арбітражів. Законодавець наділив профспілки правом ініціювати виникнення колективного трудового спору і його легітимне вирішення у разі, коли переговори з роботодавцем щодо попереднього врегулювання конфлікту, не дали бажаного результату.