Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Обговорено ситуацію на підприємствах ДП «Миколаївський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України»
26 липня п.р., в рамках Угоди про співпрацю між відділенням НСПП в Миколаївській області та Миколаївською обласною радою профспілок, проведено робочу зустріч із головою об’єднаної профспілкової організації працівників шляхових господарств Ольгою Шмаковою. В зустрічі взяли участь в.о. начальника Відділення НСПП Світлана Загребайленко, головний спеціаліст Відділення НСПП Наталія Жуковська, заступник голови обласної ради профспілок Любов Онищенко та завідувач відділу з організаційних питань облпрофради Наталія Євстаф’єва.
Любов Онищенко повідомила присутніх щодо складної ситуації із виплати заробітної плати на ДП «Миколаївський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України». Так, станом на 01.07.2018 року борг із виплати заробітної плати становить 3806,0 тис.грн. Також Л.Онищенко порекомендувала, що наймані працівники можуть звернутися до суду з позовними заявами про стягнення заборгованості із заробітної плати.
СМС- повідомлення та довідки з QR-кодом – новації пенсійних послуг
У наш час динамічного розвитку інформаційних технологій все більший об’єм інформації передається в електронній формі (листи, договори, фото, відео тощо). Електронний документообіг передбачає використання електронних цифрових підписів (ЕЦП), які надають можливість ідентифікувати особу і є аналогом ручного підпису. Тобто електронний підпис накладають на електронні документи, а ручний підпис – на паперові документи.
Пенсійний фонд не залишається осторонь і постійно вдосконалює технологічні процеси, метою яких є наближення послуг до громадян. Так, з липня 2018 року запроваджено сервіс СМС-повідомлень, за допомогою якого Пенсійний фонд України інформує громадян про набутий страховий стаж, призначену пенсію, дату виплати пенсії тощо.
Вітаємо!
Обласна рада профспілок щиро вітає
голову Арбузинської районної організації профспілки
працівників АПК, районної координаційної ради профспілок
Пруднік Ольгу Оксентіївну
з Днем народження!
Роз’яснення Міністерства соціальної політики України
У своєму листі від 16.03.2018 № 118/0/22-18 Міністерство соціальної політики України надає роз’яснення щодо відповідальності за виплату авансу у розмірі меншому, ніж зазначено у статті 115 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП).
Відповідно до норм вищезазначеної статті заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Алгоритм дій при нещасному випадку на підприємстві
Порядок проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затверджений постановою КМУ від 30.11.2011 № 1232 (далі – Порядок ), визначає процедуру проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, що сталися з працівниками на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності.
Розслідування проводиться у разі виникнення нещасного випадку, а саме обмеженої в часі події або раптового впливу на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових обов’язків, внаслідок яких зафіксовано шкоду здоров’ю, які призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше.