Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Щодо повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці
Відповідно до вимог ст. 103 КЗпП передбачено, що про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.
Ст. 103 КЗпП застосовується до відносин, які виникають у зв’язку з запровадженням нових і зміною діючих умов оплати праці.
Детальніше дивіться у розділі «Соціально-економічний захист»
«Оплата праці»
Перенесення або продовження відпустки у разі хвороби
Згідно зі ст. 11 Закону про відпустки у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, щорічна відпустка:
· продовжується (тобто надається після закінчення хвороби працівника);
· переноситься на інший період (лише за згодою обох сторін).
Зверніть увагу, що продовженню або перенесенню підлягають тільки щорічні відпустки та додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.
Детальніше дивіться в розділі "Правова робота"
"Юридичні консультації"
Відпустка за роботу з персональним комп’ютером: кому надається і як оплачується
Роз’яснює консультант-практик з бухгалтерського обліку
та оподаткування Олена Габрук
Наразі не можна уявити роботу в офісі без персонального комп’ютера (далі – ПК), а отже, періодично виникає запитання про надання щорічної оплачуваної відпуски за роботу з ПК. Не виняток і поточний рік.
З 18 травня 2018 року набрав чинності наказ Мінсоцполітики України від 14.02.2018 № 207 «Про затвердження вимог щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями», яким затверджено мінімальні вимоги щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями, в тому числі ПК.
Детальніше дивіться у розділі «Соціально-економічний захист»
«Оплата праці»
Про відпустку влітку батькам абітурієнтів
Законодавцем прямо передбачено право працівників, які мають дітей абітурієнтів до 18 років, за бажанням отримати відпустку для супроводження їх до навчального закладу, розташованого в іншій місцевості, та у зворотному напрямку. Ця відпустка може бути як щорічна оплачувана, так і без збереження заробітної плати.
Детальніше дивіться в розділі "Правова робота"
"Юридичні консультації"
Профспілки проти несправедливого позбавлення субсидій
СПО об'єднань профспілок повідомив Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення про направлення Кабінету Міністрів України своїх пропозицій щодо вжиття заходів з припинення несправедливого позбавлення субсидій тих домогосподарств, у складі яких є особи, за яких не сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування з вини роботодавця.
Крім того, профспілковий СПО розглянув та в цілому підтримує проект Постанови Верховної Ради України «Про звернення Верховної Ради України до Кабінету Міністрів України з вимогою внесення змін до Положення про порядок призначення житлових субсидій щодо неврахування при призначенні субсидії заборгованості зі сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
За матеріаоами дайджесту новин ФПУ