Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Чи можливо у колективному договорі передбачити відпустку без збереження заробітної плати тривалістю понад 15 календарних днів на рік?
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше 15 календарних днів на рік (ч. 2 ст. 84 КЗпП України, ст. 26 Закону України «Про відпустки» - далі Закон).
Детальніше в розділі "Соціально-економічний захист"
"Колективно-договірна робота"
Григорій ОСОВИЙ: Рішучий протест профспілок проти антисоціальної політики - це суспільний ультиматум і тест для влади
"ДОПРАЦЮВАЛИСЯ! Звичайно, влада не допустить дефолту, бо це стане політичним приговором для неї напередодні президентських і парламентських виборів. Брали кредити, не питаючи людей, як «попередники», так і нинішні, а коли час розплати настав хочуть за іх рахунок «зберегти себе». Це нечесно і не порядно по відношенню до мільйонів людей, які повстали на Майданах проти Несправедливості і надали новій владі мандат на управління державою в інтересах суспільства.
Висвітлення в ЗМІ Всеукраїнської акції протесту профспілок 17 жовтня 2018р.
Висвітлення в ЗМІ Всеукраїнської акції протесту профспілок 17 жовтня 2018р (додається).
За матеріалами прес-центру ФПУ
ПЕРЕДПЛАЧУЄМО «ПРОФСПІЛКОВІ ВІСТІ»!
Шановні передплатники профспілкових видань!
Від імені всього трудового колективу Підприємства "Профінформ" висловлюю Вам щиру вдячність за Вашу підтримку профспілкових видань та розуміння важливості діяльності профспілкової преси, її внеску у форматування позитивного іміджу профспілок та мотивацію профспілкового членства.
Хвороба працівника після подання заяви про звільнення – правові дії, нюанси та наслідки
Іноді, працівники, написавши заяву про звільнення за власним бажанням, можуть захворіти, причому період хвороби, підтвердженої листком непрацездатності, може перевищити строк звільнення, про який просив працівник. Але звільненню це не завадить, бо на запитання «можна чи ні звільнити працівника за власним бажанням під час лікарняного» відповідь однозначна ― можна.