Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Спартакіада працівників стоматологічних поліклінік м. Миколаєва
16 лютого п.р. у спортивному комплексі гімназії № 2 пройшли змагання серед членів профспілки та їх сімей працівників стоматологічних закладів області під керівництвом голови МФСТ «Спартак» Токаренка О.О.
Перед початком спартакіади учасників змагань привітали молодша група спортсменів – гімнастів та учасників спортивних танців.
Порядок надання та оплата навчальної відпустки
Особам, які одночасно працюють і навчаються, законодавство гарантує певні пільги, що стосуються часу відпочинку, робочого часу, оплати праці тощо.
Ці пільги визначені в главі 14 КЗпП України (далі – КЗпП).
Види пільг та їх обсяг залежить від форми навчання, виду навчального закладу та курсу перебування. Наприклад, стаття 202 КЗпП зазначає, що працівникам, які навчаються в навчальних закладах без відриву від виробництва, власник або уповноважений ним орган повинен створювати необхідні умови для поєднання роботи з навчанням.
Президія облорганізації профспілки працівників охорони здоров’я
13 лютого 2019 року відбулося засідання президії обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я, на якому розглядалися питання щодо реорганізації медичних закладів, виконання профспілкового бюджету та статистичні дані за 2018 рік, стан охорони праці та дотримання законодавства про працю у лікувальних закладах області та інші.
Оплата праці та відповідальність роботодавця у випадку простою
Якщо працівнику встановлено повний робочий час, який складає 40 годин на тиждень, а фактично він працює меншу кількість годин у зв’язку із відсутністю організаційних або технічних умов, то має місце простій не з вини працівника. Простій не з вини працівника відповідно до ст. 113 КЗпП України підлягає оплаті з розрахунку не менше від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
З 1 лютого 2019 року соціальним робітникам і психологам встановлюється надбавка за вислугу років
Виплата надбавки за вислугу років працівникам установ соціального захисту населення врегульована наказом Міністерства соціальної політики України від 15.06.2011 № 239 «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення», зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 06.07.2011 р. за № 815/19557 (далі — Порядок).