Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
ОФІЦІЙНО. Генеральна угода на 2019-2021 роки – спільна перемога
14 травня 2019 року, між профспілками, Урядом і роботодавцями підписано тристоронню Генеральну угоду про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2019 – 2021 рр.
Цьому передувала кропітка робота і ухвалення документу є спільною перемогою соціальних партнерів, - на цьому акцентував Голова ФПУ Григорій Осовий, якому СПО об’єднань профспілок делегував право підписання Генугоди на новий строк. Зазначалося, що невід’ємним додатком до нової Угоди став перелік неузгоджених Сторонами положень, за яким буде продовжено колективні переговори.
Вітаємо!
Обласна рада профспілок щиро вітає
голову первинної профспілкової організації
загальноосвітньої санаторної школи-інтернату №4
Полякову Валентину Іванівну
з Днем народження!
Суміщення посад: розмір доплат та чи потрібна згода працівника
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Вітаємо!
Обласна рада профспілок щиро вітає
голову обласної організації Всеукраїнської профспілки працівників
і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг
Полеху Валентину Степанівну
з Днем народження!
Відповідаємо на запитання членів профспілок: «Чи можлива виплата відпускних пізніше, ніж за три дні до початку відпустки?»
Відповідно до ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.
У зазначений строк має виплачуватися заробітна плата за час всіх видів оплачуваних відпусток, визначених ст. 4 Закону України «Про відпустки», за виключенням відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами, за які виплачується державна допомога, оплата якої регулюється іншими нормативно-правовими актами України.
Детальніше читайте у розділі "Правова робота"
"Практична допомога профкому"