Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Рівень довіри українців до громадських організацій один з найвищих – результати січневого соцопитування
Соціологічна служба Центру Разумкова з 19 по 25 січня 2024 року провела опитування серед українців щодо їх ставлення до ситуації в країні, дій влади, а також довіри до соціальних інститутів, політиків, посадовців та громадських діячів.
За даними цього дослідження, до рейтингу державних і соціальних інститутів, що мають найбільшу довіру людей (на рівні 55%), увійшли громадські організації України, найчисельнішою з яких є Федерація профспілок України.
Інформація Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо правових підстав витребування Пенсійним Фондом у страхувальників відомостей про їх участь у профспілках
У відповідь на звернення Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини до Пенсійного фонду України щодо роз’яснення правових підстав витребування ПФ у страхувальників відомостей про участь застрахованих осіб в професійних спілках, з приводу чого до інституту Уповноваженого зверталась ФПУ.
ПФ повідомив, що підставою для обробки Пенсійним фондом України персональних даних, зокрема, про належність застрахованих осіб до професійних спілок, є необхідність виконання обов’язку, передбаченого Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Президія Миколаївської обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я
7 лютого п.р. відбулося засідання президії обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я в режимі офлайн та онлайн.
На президії були розглянуті питання підсумків роботи обласної профорганізації за 2023 рік. Незважаючи на перешкоди та воєнний стан в країні, профспілкові організації продовжують працювати в нелегких умовах. Вдалось зберегти профспілкові організації, але кількість членів профорганізації зменшилася із-за зменшення працюючих в медичних закладах та з інших причин.
ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДЬ
Запитання:Працівник працює за сумісництвом. За місцем основної роботи він звільнився. Чи може роботодавець перевести працівника з роботи за сумісництвом на основне місце роботи?
Відповідь: Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Трудовим договором можуть встановлюватися умови щодо виконання робіт, які вимагають професійної та/або часткової професійної кваліфікації, а також умови щодо виконання робіт, які не потребують наявності у особи професійної або часткової професійної кваліфікації (ст. 21 КЗпП України).
СПІВГОЛОВИ НТСЕР ВІД СТОРІН ПРОФСПІЛОК І РОБОТОДАВЦІВ ЗВЕРНУЛИСЯ ДО ВИЩИХ ОРГАНІ ВЛАДИ ІЗ ЗАКЛИКОМ ДО КОНСТРУКТИВНОГО ДІАЛОГУ ПРИ ДООПРАЦЮВАННІ ПРОЕКТУ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ
Співголови Національної тристоронньої соціально-економічної ради від сторін профспілок і роботодавців Григорій Осовий та Анатолій Кінах 5 лютого п.р звернулися до Президента України Володимира Зеленського, голови Парламенту та Уряду України щодо конструктивного діалогу у доопрацюванні проекту Трудового кодексу України.
15 січня 2024 року сторонам соціального діалогу надійшов на погодження проєкт Трудового кодексу України, розроблений Міністерством економіки України, на виконання Закону України № 2215 «Про дерадянізацію законодавства України».
Вже 22 січня поточного року керівниками сторін (профспілкової і роботодавців) соціального діалогу на національному рівні були проведені попередні консультації щодо представленого проєкту ТК.