Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Утримання відпускних за невідпрацьований час при звільненні
Відповідно до пункту 2 ч.2 ст.127 КЗпП України та ст.22 Закону України «Про відпустки» (далі – Закон), у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже отримав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості роботодавець здійснює відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.
Таким чином, при проведенні остаточного розрахунку із працівником при звільненні роботодавець має право утримати із заробітної плати працівника суму відпускних за дні відпустки, надані «наперед».
Оплата часу відпустки, якщо відпрацьовано неповний місяць
Відповідно до Закону України «Про відпустки» (далі – Закон), працівники, що перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, мають право на відпустку. Статтею 10 Закону визначені категорії працівників, які за бажанням можуть піти у щорічну відпустку повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на підприємстві (серед таких працівників, наприклад, сумісники; особи з інвалідністю; жінки, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю, та ін.).
У разі звільнення працівника, у тому числі й у випадку, коли його робочий період склав менше одного місяця, йому, відповідно до статті 24 Закону, виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
Чергове засідання комісії з питань одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності у Миколаївському міському центрі зайнятості
11 липня п.р. в Миколаївському міському центрі зайнятості выдбулося засідання комісії з питань одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності, участь в якому взяла завідувач відділу з правової роботи облпрофради Надія Матвєєва.
На комісії було розглянуто бізнес-план «Надання послуг з електромонтажу» Богдана Ворощука (демобілізований учасник АТО).Богдан Ворощук обґрунтував членам комісії рентабельність своїх бізнес-ідей та презентував план для здійснення успішної підприємницької діяльності.
16 липня – День бухгалтера
Шановні бухгалтери!
Від Президії обласної ради профспілок щиро вітаю вас з професійним святом – Днем бухгалтера!
Ваша професія вимагає точності, високої кваліфікації, чесності, відповідальності та об’єктивності.
Від вашої наполегливої праці, професіоналізму і сумління в значній мірі залежать ефективний розвиток фінансово-господарської діяльності та злагоджена продуктивна робота підприємств, організацій і установ, розв’язання соціально-економічних питань.
Висловлюю вдячність бухгалтерам та скарбникам профкомів, які щоденною копіткою працею вдосконалюють фінансову діяльність, сприяючи розвитку профспілкових організацій.
В день професійного свята бажаю вам здоров’я, щастя, добробуту, успіхів у праці!
Голова облпрофради Юрій Толмачов
Особливості надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Відповідно до ст. 179 КЗпП України та ст. 18 Закону України «Про відпустки» (далі - Закон) після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років не надається, якщо дитина перебуває на державному утриманні, крім прийомних дітей у прийомних сім’ях та дітей-вихованців у дитячих будинках сімейного типу.
Детальніше читайте у розділі "Правова робота"
"Юридичні консультації"