Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Громадський контроль на ДП «Миколаївстандартметрологія»
30 липня п.р., відповідно до статті 259 Кодексу Законів про працю України, статей 21 та 40 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», завідувачем відділу з правової роботи облпрофради Надією Матвєєвою здійснено громадський контроль на ДП «Миколаївстандартметрологія» за додержанням роботодавцем законодавства про працю з метою надання методичної та практичної правової допомоги.
За результатами фахівцем облпрофради було надано практичну правову допомогу та рекомендації щодо приведення документації у відповідність до вимог діючого законодавства України.
Атестацію робочих місць за умовами праці не проведено своєчасно: чи діють результати попередньої атестації?
Мінсоцполітики у своєму листі від 20.06.2019 № 939/0/206-19 надало роз’яснення щодо забезпечення працівників правом на пільги за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та чинності результатів атестації робочих місць за умовами праці у випадку її несвоєчасного проведення.
Відповідно до статті 7 Закону України "Про охорону праці", працівники, зайняті на роботах із шкідливими та важкими умовами праці, безоплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою, мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочену тривалість робочого часу, щорічну додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці в підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації, що надаються в порядку, визначеному законодавством.
Надбавка за класність водіям: нараховувати за час керування авто чи за весь робочий час?
Відповідно до статті 97 Кодексу законів про працю України та статті 15 Закону України «Про оплату праці», підприємства, установи, організації самостійно у колективному договорі встановлюють форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород, інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат. При цьому роботодавці повинні дотримуватися норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною і галузевими (регіональними) угодами.
28 липня – День працівників торгівлі
Шановні працівники торгівлі!
Від Президії обласної ради профспілок щиро вітаю вас з професійним святом – Днем працівників торгівлі!
Торгівля – один із важливих секторів обслуговування населення. Щодня ви забезпечуєте жителів міста і області широким асортиментом товарів та послуг.
Успіхи вашої роботи значною мірою залежать від купівельної спроможності наших громадян, тому бажаю вам і вашим сім’ям, всім українцям достатку. Міцного вам здоров'я, гарного настрою, вдячності від покупців за відмінне обслуговування!
Нехай з кожним днем зміцнюється престиж вашої професії, хай завжди успіх та щастя будуть вашими супутниками!
Голова облпрофради Юрій Толмачов
Громадський контроль на МУМА УДП «Укрхімтрансаміак»
25 липня п.р., відповідно до статті 259 Кодексу Законів про працю України, статей 21 та 40 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», завідувачем відділу з правової роботи облпрофради Надією Матвєєвою, здійснено громадський контроль на МУМА УДП «Укрхімтрансаміак» за додержанням роботодавцем законодавства про працю з метою надання методичної та практичної правової допомоги.
За результатами фахівцем облпрофради було надано практичну правову допомогу та рекомендації щодо приведення документації у відповідність до вимог діючого законодавства.