Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Відповідальність роботодавця за несвоєчасний розрахунок з працівником при звільненні
Відповідно до ст. 97 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), ст. 15 і 24 Закону України «Про оплату праці», оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку; своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їхньої черговості.
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок (ст.116 КЗпП).
14 вересня – День міста Миколаєва
Шановні миколаївці!
Від Президії обласної ради профспілок щиро вітаю вас зі святом
– 230 річницею заснування міста Миколаєва!
Найбільшою цінністю нашого міста – є його люди, які своєю щоденною працелюбністю творять історію Миколаєва,
прославляючи його у віках.
Ми кожного дня разом працюємо для того, щоб Миколаїв ставав комфортним, сучасним та успішним.
Щиро бажаю вам та вашим родинам здоров’я, щастя, благополуччя, добробуту, успіхів у праці та віри у краще майбутнє!
Нехай наш спільний дім завжди буде наповнений миром, радістю, теплом та любов’ю!
Голова облпрофради Юрій Толмачов
В облпрофорганізації галузі ЖКГ відбулось чергове засідання президії
6 вересня п.р. в Миколаївській облорганізації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення відбулось розширене засідання президії, на якому була розглянута низка важливих питань, зокрема, про підписання Угоди про співпрацю між облорганізацію профспілки та відділенням НСПП в Миколаївській області, про підсумки роботи профорганізацій із оздоровлення трудящих та членів їх сімей влітку 2019 року, про укладення Територіальної угоди з департаментом ЖКГ Миколаївської міської ради, про пропозиції галузевої Профспілки до проекту Державного бюджету України на 2020 рік, про відзначення Міжнародного дня людей похилого віку та ін.
ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬ В МИКОЛАЇВСЬКІЙ ЗСШ-ІНТЕРНАТІ І-ІІІ СТУПЕНІВ № 4 МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ
10 вересня п.р., відповідно до статті 259 Кодексу Законів про працю України, статей 21 та 40 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», завідувачем відділу з правової роботи облпрофради - Надією Матвєєвою та правовим інспектором праці відділу з правової роботи облпрофради – Ольгою Подимовою здійснено громадський контроль в Миколаївській загальноосвітній санаторній школі-інтернаті І-ІІІ ступенів № 4 Миколаївської обласної ради за додержанням роботодавцем законодавства про працю з метою надання методичної та практичної правової допомоги.
За результатами фахівцями облпрофради було надано практичну правову допомогу та рекомендації щодо приведення документації у відповідність до вимог діючого законодавства України.
Оприлюднено Порядок перевірок інспекторами Держпраці
30 серпня 2019 року на Урядовому порталі оприлюднено Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затверджений постановою КМУ від 21.08.2019 № 823.
Заходи держконтролю за додержанням законодавства про працю здійснюють у формі інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань, що проводяться інспекторами праці Держпраці та її територіальних органів. Є норма, за якою інспектори праці за наявності службового посвідчення безперешкодно без попереднього повідомлення мають право під час проведення інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених трудових відносин за наявності підстав, визначених п. 5 цього Порядку.