Оплата часу відрядження державного службовця
Роз’яснення щодо оплати праці державних службовців за період їх перебування у службовому відрядженні містяться у листі Мінсоцполітики від 08.11.2016 р. № 1584/13/84-16.
Як наведено у зазначеному листі, відповідно до статті 3 Закону України «Про державну службу» (далі — Закон), Закон регулює відносини, що виникають у зв’язку із вступом на державну службу, її проходженням та припиненням, визначає правовий статус державного службовця.
Статтею 42 Закону установлено, що за державним службовцем на весь період відрядження зберігається його посада і заробітна плата.
За статтею 5 Закону, норми законодавства про працю поширюються на державних службовців щодо відносин, не врегульованих цим Законом.
Отже, закріплене у статті 121 Кодексу законів про працю України загальне правило щодо оплати праці працівникам, що відряджаються, за більшим із показників: за середнім заробітком або за денним заробітком, під час направлення державних службовців у відрядження не застосовується, оскільки питання оплати часу відрядження державних службовців урегульоване статтею 42 Закону.