Чи скорочується напередодні святкових днів робота працівників на умовах неповного робочого дня або тижня?
Відповідно до статті 53 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), напередодні святкових і неробочих днів, визначених статтею 73 КЗпП, тривалість роботи працівників, скорочується на одну годину як за п’ятиденного, так і за шестиденного робочого тижня.
Виключенням з цього правила є працівники, яким, відповідно до статті 51 КЗпП, установлена скорочена тривалість робочого часу:
- працівники віком від 14 до 18 років;
- працівники, зайняті на роботах з шкідливими умовами праці;
- окремі категорії працівників (учителів, лікарів та інших), яким скорочена тривалість робочого часу установлена законодавством;
- окремі категорії працівників (жінки, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда), яким скорочена тривалість робочого часу установлена за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях.
Таким чином, норма статті 53 КЗпП поширюється на працівників, які працюють за п’ятиденним або шестиденним робочим тижнем з установленою законодавством повною нормою робочого часу – 40 год. на тиждень.
При цьому тривалість роботи працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу (неповного робочого дня або тижня), напередодні святкових і неробочих днів не скорочується.