МОЗ рекомендує: що може зробити роботодавець, щоб зменшити для працівників ризик інфікуватись COVID-19 на робочому місці?
Заступник міністра охорони здоров'я – головний державний санітарний лікар України Ігор Кузін надав рекомендації щодо можливих дій роботодавця для зменшення ризику інфікуватись COVID-19 на робочому місці.
Як сказано у повідомленні, в умовах стрімкого поширення коронавірусної хвороби турбота про здоров’я та життя співробітників – є новим проявом соціальної відповідальності бізнесу.
Так, роботодавець може забезпечити умови, за яких ризик підхопити COVID-19 на робочому місці буде зведений до мінімуму. Цьому сприятимуть такі дії:
перевести співробітників, за можливості, на дистанційний формат роботи або гнучкий робочий час. Вирішіть, чи існує потреба в обов’язковій присутності працівника на робочому місці, чи він може виконувати ту ж роботу, але з дому;
- організувати безпечне робоче місце: забезпечити фізичну дистанцію між працівниками, використання засобів індивідуального захисту, провітрювання та дезінфекцію приміщень. Відповідні рекомендації, зокрема, надають Центри з контролю та профілактики захворювань США https://bit.ly/3zMkRfd;
- по можливості і за згоди працівників – записати організований колектив як мінімум з 50 осіб на вакцинацію від коронавірусної хвороби (про умови щеплення колективів можна прочитати тут https://bit.ly/3kKj2uN);
- забезпечити можливість перебування співробітників на самоізоляції, якщо вони мали контакт із хворим на COVID-19. Також можна розробити окремі правила, як діяти у випадку, коли хтось із працівників пішов на вимушену самоізоляцію чи захворів;
- розширити використання електронного документообігу, що дозволить зменшити кількість контактів між працівниками.
Окрім того, роботодавець може:
- поширювати серед працівників достовірні та актуальні джерела інформації про COVID-19 та вакцинацію від коронавірусної хвороби. Це можуть бути офіційний портал про вакцинацію в Україні https://vaccination.covid19.gov.ua/ та сайт МОЗ https://moz.gov.ua/;
- організувати надання психологічної допомоги/підтримки для працівників. Страх захворіти, інфікувати близьких або ж наслідки перенесення коронавірусної хвороби – все це може впливати на стан співробітників та якість роботи.
Миколаївська облпрофрада пропонує передбачити відповідні заходи у колективних договорах підприємств, установ, організацій.
Джерело https://www.facebook.com/i.kuzin.moz/posts/165571912425794