Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Рішення щодо використання результатів атестації робочих місць за умовами праці, проведеної на ЗАТ, з метою  визначення прав на пільги та компенсації за роботу із шкідливими і важкими умовами праці працівників ПАТ, може бути прийнято за узгодженням з Державною експертизою умов праці області та головним управлінням Пенсійного фонду України в області, у разі, якщо дійсно після заміни ЗАТ на ПАТ не відбулось докорінних змін умов і характеру праці.

Таке рішення має бути належним чином оформлено і затверджено наказом по підприємству, копія якого і буде підставою для зарахування певного періоду роботи до пільгового стажу працівників новоутвореного підприємства, якщо воно є правонаступником попереднього.  

Нагадаємо, що докорінні зміни умов і характеру праці на підприємствах можуть виникати:

-         при реконструкції виробничого об’єкта;

-         у зв’язку з заміною або модернізацією виробничого обладнання, заміною сировини і матеріалів;

-         у зв’язку зі зміною технологічного процесу та засобів колективного захисту, у т.ч. при поліпшенні умов праці під час впровадження нової техніки, технологій, застосування нових видів сировини і матеріалів;

-         при створенні нових робочих місць;

-         при внесенні змін та доповнень до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах та щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тощо.