Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Традиційно, в лютому, Миколаївська облорганізація профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення проводить турнір з більярду серед працівників підприємств галузі.

В цьому році турнір проходив в п’ятнадцятий раз. В змаганнях, які відбулись 20 лютого ц.р. в більярдному клубі готелю «Турист», прийняли участь 16 гравців, які представляли 9 підприємств житлово-комунального господарства: КП «Миколаївелектротранс», ЖКП ММР «Бриз», ОКП «Миколаївоблтеплоенерго», МКП «Миколаївводоканал», КП «Миколаївська ритуальна служба», ДЄЗ «Океан», ТОВ «ЖЕК «Забота», КП ММР «Миколаївські парки», КП ГДМБ та представники департаменту ЖКГ Миколаївської міської ради.

23 лютого 2021 року відбулася ХХІV Миколаївська обласна міжспілкова конференція профспілок.

Зі звітною доповіддю про роботу обласної ради профспілок за період з березня 2016 року по лютий 2021 року виступив голова обласної ради профспілок Юрій Толмачов.

Як зазначив голова облпрофради, звітний період був позначений складними та напруженими соціально-економічними умовами. На 2016-2020 роки припали активні стадії медичної, судової, освітньої, територіально-адміністративної реформ, реформи системи держуправління та ін. У 2020 році чинилися наполегливі спроби прийняття низки законопроєктів, спрямованих на звуження трудових та профспілкових прав і гарантій профспілок.

Конституцією України визначено, що Україна є соціальною і правовою державою. На сьогодні українським законодавством вибудувана чітка система соціального захисту. Вона базується на ратифікованих Європейській соціальній хартії (переглянутій), конвенціях Міжнародної організації праці, підписаному у 2016 році Європейському кодексі соціального забезпечення, низці законів України. Впровадження в Україні європейських стандартів життя та вихід України на провідні позиції у світі задекларовано у стратегічних документах країни – Цілях сталого розвитку в Україні та Угоді про асоціацію між Україною та ЄС.

Однак, головною проблемою є невиконання владою взятих на себе зобов’язань. Як наслідок, стан вирішення соціальних проблем в Україні вже протягом тривалого періоду є незадовільним, а соціальна несправедливість лише зростає. Поглиблюється розрив майже за всіма соціально-економічними показниками між Україною та країнами Європейської спільноти.

Найбільш кричуще соціальна несправедливість проявляється у значній диференціації доходів населення та високому рівні бідності.

10 лютого п.р. в Миколаївській обласній організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення відбулось перше в новому році засідання розширеної Президії.

На порядку денному Президії була розглянута низка важливих питань, зокрема, про затвердження Плану основних заходів облорганізації профспілки на 2021 рік, про виконання зобов’язань колективних договорів за 2020 рік та основні завдання колективно-договірної роботи на 2021 рік, про проведення урочистостей до професійного свята та ін.

Відповідно до ст. 8 Закону України «Про оплату праці» умови та розміри оплати праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України.

На реалізацію зазначеної норми спрямована постанова Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (зі змінами, далі – постанова №1298).

Відповідно до пп. «б» п.4 постанови №1298 керівникам бюджетних установ, закладів та організацій надано право у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, надавати працівникам цих установ, закладів та організацій матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, за винятком матеріальної допомоги на поховання.