22 липня п.р. відбулася робоча зустріч керівника відділення НСПП в Миколаївській областіÂ Наталії Жуковської з головою Миколаївської обласної ради профспілок, трудовим арбітром НСПП Любов Онищенко, заступником голови Миколаївської обласної ради профспілок Тамілою Бугаєнко, правником Центру правової допомоги Миколаївської обласної ради професійних спілок Світланою Білан та профспілковим активом області.

Під час зустрічі учасники проаналізували стан соціально-трудових відносин на підприємствах Миколаївської області, які мають заборгованість із виплати заробітної плати. Особливу увагу приділено причинам виникнення заборгованості, її впливу на трудові колективи та заходам із запобігання загостренню соціальної напруги. Зазначалося, що найбільша сума заборгованості із виплати заробітної плати припадає на підприємства державного сектору економіки. Значна сума заборгованості спостерігається на підприємствах, які знаходяться в стадії банкрутства та ліквідації.

У ході зустрічі Наталія Жуковська повідомила, що з метою здійснення превентивних заходів та посилення взаємодії із суб'єктами соціально-трудових відносин відділенням буде підготовлено та направлено листи на адресу підприємств-боржників. Така робота спрямована на отримання актуальної інформації щодо стану погашення заборгованості, причин її виникнення, а також на своєчасне реагування у разі виникнення ризиків загострення соціально-трудових відносин.

У свою чергу Любов Онищенко зазначила, що особливу увагу буде приділено підприємствам, на яких діють первинні профспілкові організації. Спільно з профспілковим активом буде більш детально вивчено стан соціально-трудових відносин у таких трудових колективах, причини виникнення заборгованості із виплати заробітної плати, а також наявні проблемні питання, що потребують оперативного реагування та захисту трудових прав працівників.

Наприкінці зустрічі керівник відділення НСПП приділила увагу новелам законодавства у сфері соціального діалогу, ознайомивши присутніх із ключовими змінами щодо підтвердження репрезентативності сторін соціального діалогу. Також було поінформовано про особливості оновлених підходів до визначення репрезентативності та їх значенні для забезпечення ефективної участі профспілок і організацій роботодавців у соціальному діалозі на всіх рівнях.

За результатами зустрічі учасники підтвердили готовність до подальшої співпраці, спрямованої на своєчасне виявлення проблем у сфері соціально-трудових відносин, захист трудових прав працівників та розвиток ефективного соціального діалогу в Миколаївській області.