Порядок надання додаткової відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці

Відповідно до ч. 1 ст. 2 Закону України «Про відпустки» (далі - Закон) право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.

Детальніше читайте у розділі «Правова робота»

«Юридичні консультації»