29 січня п.р. після тривалої перерви проведено засідання Миколаївської обласної тристоронньої соціально-економічної ради за участю голови Миколаївської облдержадміністрації Олександра Стадніка.

Засідання розпочато з вирішення організаційних питань роботи органу соціального діалогу: обрано голову тристоронньої ради на 2020 рік, яким, відповідно до Регламенту, став голова Миколаївської обласної організації роботодавців «Промисловці та підприємці Миколаївщини» Сергій Сипко, а також затверджено план роботи тристоронньої ради на 2020 рік.

В рамках наступного питання порядку денного, головою Миколаївської облдержадміністрації, головою облпрофради та головою обласної організації роботодавців «Промисловці та підприємці Миколаївщини» урочисто підписано ініційоване облпрофрадою тристороннє звернення до керівників підприємств, установ та організацій Миколаївської області та голів профспілкових організацій щодо активізації роботи з укладання нових або актуалізації чинних колективних договорів на 2020 рік.

Також на засіданні тристоронньої ради заслухано питання «Про проведену роботу щодо сприяння подальшого працевлаштування державних службовців, які підлягають вивільненню». Директор Миколаївського обласного центру зайнятості Дмитро Оборонько проінформував про конкретні заходи, яких було вжито для упередження негативних наслідків масового скорочення працівників райдержадміністрацій в Миколаївській області, повідомивши, зокрема, що з 781 особи, що отримали повідомлення про вивільнення у зв’язку із скороченням, 403 особи вже отримали пропозиції подальшої зайнятості, близько 50 осіб не потребуватимуть працевлаштування. Виступаючий також звернув увагу на необхідність суворого дотримання трудового законодавства при вивільненні працівників, в т.ч. внесення коректних записів до трудових книжок та додержання строків.

Таміла Бугаєнко, голова Миколаївської обласної організації профспілки працівників державних установ, відзначила професійну своєчасно проведену роботу обласного центру зайнятості щодо пом’якшення наслідків масового вивільнення працівників у сфері держаної служби, а також повідомила про проблему з нестачею коштів на компенсаційні виплати вивільнюваним працівникам.

Ольга Василюк, голова Миколаївської обласної профспілки працівників соціальної сфери, акцентувала увагу членів тристоронньої ради на тому, що Миколаївська область з незрозумілих причин опинилась у трійці областей, де скорочено найбільше працівників-держслужбовців соціальної сфери, при тому що кількість працівників, які залишилися, є недостатньою з урахуванням кількості населення Миколаївської області. Виступаюча також внесла пропозицію керівництву облдержадміністрації розглянути питання щодо встановлення надбавок працівникам, що залишаються працювати і виконуватимуть збільшений обсяг робіт.

Крім того, на розгляд тристоронньої ради було винесено питання «Обговорення проєкту Закону України «Про працю»». Директором департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації Оксаною Єльчієвою було запропоновано виробити на рівні області спільні пропозиції сторін соціального діалогу щодо внесення змін до зазначеного проєкту, які надіслати до Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України.

Голова Миколаївської облпрофради Юрій Толмачов підкреслив позицію профспілок щодо неприйнятності законопроєкту «Про працю» в цілому як такого, що позбавляє працівників більшості трудових гарантій, а профспілки – механізму захисту прав працівників. У зв’язку з цим профспілки усіх рівнів вимагають відкликати цей законопроєкт та в рамках тристоронніх переговорів працювати над виваженою трудовою реформою.

Начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області Оксана Євченко звернула увагу на те, що Законом України «Про соціальний діалог в Україні», а також чинною Генеральною угодою визначено порядок проведення узгоджувальних процедур, яких слід дотримуватися при розробці проєктів законодавчих актів.

Олександр Шпиль, генеральний директор Миколаївської обласної організації роботодавців «Промисловці та підприємці Миколаївщини», зауважив, що вироблення спільних пропозицій до законопроєкту від усіх сторін соціального діалогу на рівні області не є реалістичним, тому кожній стороні доцільно продовжити роботу щодо удосконалення проєкту закону «Про працю» зі своїми вищестоящими організаціями на національному рівні, а на рівні області – здійснити обмін пропозиціями в порядку інформування. Цю пропозицію було підтримано членами тристоронньої ради.