За яких умов власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір з керівником підприємства на вимогу профспілкової організації?

Чи можна за таких підстав розривати трудовий договір із заступниками керівника підприємства або керівниками структурних підрозділів підприємства?

У яких випадках допускається розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди профспілкової організації?

Детальніше дивіться в розділі "Правова робота"

"Юридичні консультації"