Міністерство соціальної політики України листом від 21.11.2016 № 5907/0/10-16/06 надало роз’яснення щодо необхідності ведення кадрової документації при застосуванні найманої праці на усіх підприємствах, в установах та організаціях, незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також фізичними особами - підприємцями. Повний текст листа додається.

Детальніше у розділі "Правова робота"

"Юридичні консультації"