Уряд затвердив Порядок надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань. Зазначений Порядок затверджено на виконання частини другої статті 54 Закону України «Про державну службу». Зокрема, передбачено, що матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань надаватиметься державним службовцям один раз на рік у розмірі їх середньомісячної заробітної плати. Рішення про надання такої допомоги прийматиметься керівником державної служби у державному органі у межах затвердженого фонду оплати праці.
(Урядовий портал)
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 8 серпня 2016 р. № 500
Київ
Про затвердження Порядку надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань
Відповідно до частини другої статті 54 Закону України “Про державну службу” Кабінет Міністрів України постановляє:
Затвердити Порядок надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, що додається.
Прем'єр-міністр України
В.ГРОЙСМАН
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 8 серпня 2016 р. № 500
ПОРЯДОК
надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань
1. Цей Порядок визначає умови надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань (далі – матеріальна допомога) та її розмір.
2. Державним службовцям матеріальна допомога може надаватися один раз на рік у розмірі середньомісячної заробітної плати на підставі особистої заяви.
3. Рішення про надання матеріальної допомоги державним службовцям приймається керівником державної служби у державному органі в межах затвердженого фонду оплати праці.
4. Рішення про надання керівнику державної служби у державному органі та його заступникам матеріальної допомоги приймається керівником відповідного державного органу за погодженням із відповідним органом вищого рівня (у разі наявності такого органу).
5. Державним службовцям, переведеним з одного державного органу в інший, матеріальна допомога надається за умови, що вони не отримували її за попереднім місцем роботи у році, в якому були переведені.