24 вересня п.р. під головуванням директора департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради Сергія Бондаренка було проведено засідання Миколаївської міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. У засіданні взяла участь член комісії, заступник голови облпрофради Любов Онищенко.

Сергій Бондаренко проінформував присутніх про стан погашення заборгованості із заробітної плати та виплати заробітної плати за вересень 2015 року на підприємствах м. Миколаєва. За даними на 01.09.2015 заборгованість із заробітної плати мали 26 підприємств міста на загальну суму 45,1 млн.грн. Це на 3 млн.грн. більше за відповідний показник минулого місяця. Основними причинами існування заборгованості із виплати заробітної плати залишаються: відсутність замовлень і, як наслідок – обсягів робіт, а також недостатній рівень ведення претензійно-позовної роботи та недотримання чинного законодавства в частині першочерговості виплати заробітної плати.

Водночас, за оперативними даними на 23.09.2015, заборгованість із заробітної плати наявна на 25 підприємствах, скоротившись до 43,6 млн.грн. Із них 15 підприємств приватної та колективної форми власності (загальна сума боргу – 24034,3 тис.грн), 9 – державної форми власності (загальна сума боргу – 19521,3 тис.грн.) та 1 комунальне підприємство (сума боргу – 35,8 тис.грн.).

На жаль, внаслідок невиплати або часткової виплати поточної заробітної плати за липень ц.р. додатково за станом на 01.09.2015 виникли у колі  боржників 2 нових підприємства: ГУ Держсанепедслужби у Миколаївській області та ПрАТ «Фрост».

На засідання комісії були запрошені представники адміністрації та голови профспілкових комітетів підприємств-боржників:ДП «Суднобудівний завод імені 61-го комунара», ДП «Миколаївський науково-дослідний та проектний  інститут землеустрою», ПрАТ «Фрост»та інші. Вони пояснили причини утворення заборгованості із заробітної плати на своїх підприємствах, повідомили про поточну ситуацію та перспективи виплати боргів працівникам.

Відділ з соціально-економічних питань