Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Коли допускається виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника?

 Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника має місце, коли необхідно замінити працівника, тимчасово відсутнього через хворобу, відпустку, відрядження та з інших причин, коли за ним зберігається місце роботи (посада). Додаткові функції з виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника покладаються наказом керівника на конкретного співробітника того ж  підприємства за його згодою. Ці обов’язки він виконує разом зі своєю основною роботою,