Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Створення кластерної лікарні потребує багато злагоджених дій не тільки власника і роботодавця, але і представників працівників – первинних та обласних профспілкових організацій.

Саме з метою захисту прав працівників до робочої групи при управлінні охорони здоров’я Миколаївської міської ради по реалізації рішення Миколаївської міської ради про реорганізацію комунальних некомерційних підприємств у сфері охорони здоров’я було включено голову Миколаївської обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я Оксану Смалько та правника Центру правової допомоги Миколаївської облпрофради Олену Чернову.

З початку роботи робочої групи вже було проведено не одне засідання, розглянуто не одне питання, яке потребувало вирішення, профспілками внесено відповідні пропозиції до врегулювання питань подальшої роботи працівників закладів охорони здоров’я, що реорганізуються, та статутних документів підприємства.

В червні ц.р. предметом розгляду стали напрацювання профспілок, в т.ч. Центру правової допомоги облпрофради, та інших зацікавлених сторін відносно змісту проєктів Статуту та положень про філії підприємства, до якого будуть приєднанні заклади охорони здоров’я, що підлягають реорганізації.

Не залишилось поза уваги обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я і питання подальшої дії колективного договору на підприємстві та діяльності первинної профспілкової організації в майбутній кластерній лікарні.

Окремо на робочій зустрічі в межах діяльності робочої групи були розглянуті можливі шляхи оформлення трудових відносин працівників з підприємством, до якого приєднуються реорганізовані підприємства. Правником Центру правової допомоги було наголошено на ризиках застосування того чи іншого способу оформлення продовження трудових відносин з працівниками, запропоновано до обговорення варіанти врегулювання трудових прав та гарантій працівників, які в забезпечили захист трудових прав профспілчан під час процедури реорганізації.

Робота в цьому напрямку ще триває, але працівники, подальша трудова діяльність яких знаходиться у підвішеному стані, не залишаться сам на сам зі своїми проблемами!

Центр правової допомоги Миколаївської облпрофради