Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Трудовий договір залишається одним із ключових інструментів реалізації трудових прав людини в умовах сучасного ринку праці. Він є юридичним механізмом, що формалізує відносини між працівником і роботодавцем, визначаючи їхні взаємні права та обов’язки.

Роль трудового договору не обмежується лише врегулюванням умов праці: через нього забезпечується доступ до соціального страхування, медичного обслуговування, права на відпочинок, охорону праці та інші ключові соціальні гарантії.

Форма, тривалість, зміст і гарантії, закладені в трудовому договорі, безпосередньо впливають як на добробут працівників, так і на конкурентоспроможність економіки держави, адже стабільна зайнятість є запорукою соціальної згуртованості, продуктивності праці та інвестиційної привабливості. Разом із тим, у нових умовах глобалізованої економіки змінюється саме поняття зайнятості: все частіше праця здійснюється в нестандартних формах - через платформи, на віддаленій основі, з гнучкими графіками, у вигляді короткострокових контрактів.

Для завантаження та перегляду повної версії матеріалу - тиснути тут

Катерина СУЄТІНА,залучений експерт

(За матеріалами сайту ФПУ www.fpsu.org.ua)