Миколаївська обласна рада
професійних спілок

З 1 грудня 2020 року встановлюються нові розміри прожиткового мінімуму. Зокрема, на одну особу він становитиме на місяць 2189 грн (узагальнений показник). Водночас для основних соціальних і демографічних груп населення з 1 грудня 2020 року буде встановлено такі показники прожиткового мінімуму:

- для дітей віком до 6 років – 1921 грн;

- для дітей віком від 6 до 18 років – 2395 грн;

- для працездатних осіб – 2270 грн;

- для осіб, які втратили працездатність – 1769 грн.

При цьому розмір мінімальної заробітної плати не зміниться. Як і з 1 вересня 2020 року, він становитиме:

- у місячному розмірі – 5000,00 грн,

- у погодинному розмірі – 29,20 грн.

Тепер розглянемо, на які основні показники вплине підвищення прожиткового мінімуму та як зростуть суми соціальних допомог.

ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Індексації підлягає зарплата в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб (п. 4 Порядку №1078).

Тож, з 01.12.2020 р. індексації підлягає зарплата працівників у розмірі 2270 грн.

АЛІМЕНТИ

Мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку (ч. 2 ст. 182 Сімейного кодексу України).

Отже, розмір аліментів у грудні 2020 року становитиме:

- для дітей до 6 років – не менше 960,50 грн (1921 грн × 50%);

- для дітей від 6 до 18 років – не менше 1197,5 грн (2395 грн × 50%).

Як діяти роботодавцю, якщо зазначений у заяві від працівника або у виконавчому листі розмір аліментів є меншим?

Роботодавець змінити призначену суму аліментів не має права і утримує їх відповідно до зазначеного в виконавчому листі розмірі. Тому зацікавлена особа має право звернутися до суду про перегляд розміру аліментів. При цьому, якщо розмір аліментів, визначений судом, у твердій грошовій сумі є меншим означеного мінімального розміру аліментів, дитині призначається відповідно до закону державна допомога в розмірі різниці між визначеним розміром аліментів і 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.

Що робити з утриманням аліментів під час карантину, коли доходи працівників зменшуються, а деякі залишились без роботи?

- з введенням карантину порядок сплати та розмір на законодавчому рівні не змінився;

- сторони мають домовлятись та самостійно вирішувати про встановлення або зменшення розміру аліментів на період карантину. Якщо домовитись не вдається – доведеться йти до суду;

- щодо працівників, у яких доходи зменшились, проте є, слід робити відрахування з фактично нарахованого заробітку.

І якщо сума аліментів при цьому менша за законодавчо встановлений мінімум, це не призведе до порушень з боку роботодавця. Адже різниця між нарахованою сумою аліментів та фактично виплаченою буде вважатись заборгованістю та погашатись у наступних періодах.

Не треба забувати і про те, що роботодавці щомісяця надсилають виконавцю звіт про здійснені відрахування та виплати за формою, встановленою Мін’юстом (ч. 1 ст. 69 Закону №1404). У разі, якщо працівник відправлений у відпустку без збереження зарплати, такий звіт теж потрібно подати, проте вказати на відсутність доходу та відрахувань на аліменти.

ДОПОМОГА ПО БЕЗРОБІТТЮ

Допомога по безробіттю не може перевищувати чотирикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (абз. 2 ч. 5 ст. 23 Закону №1533).

Отже, максимальний розмір допомоги з безробіття у грудні 2020 року становитиме 9080,00 грн (2270 грн × 4).

ДЕКРЕТНІ НЕПРАЦЮЮЧИМ

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами надається у розмірі 100% середньомісячного доходу жінки (стипендії, зарплати, допомоги з безробіття тощо) на місяць. Проте для тих жінок, які не є найманими працівниками чи підприємцями, які сплачують ЄСВ, вона не може бути меншою, ніж 25% розміру прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи. Право на цю допомогу мають усі жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Тож така допомога в розрахунку на місяць не може бути меншою, ніж 567,50 грн (2270,00 грн × 25%). Мінімальний розмір усієї такої допомоги, що надається органами управління праці і соцзахисту, залежно від тривалості періоду вагітності та пологів, з 01.12.2020 р. становитиме:

- якщо 126 календарних днів відпустки – 2383 грн;

- якщо 140 календарних днів відпустки – 2648грн;

- якщо 180 календарних днів відпустки – 3405 грн.

ДОПОМОГА ОДИНОКИМ МАТЕРЯМ

Цю допомогу надають у розмірі, що дорівнює різниці між 100% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні 6 місяців (сукупний дохід сім’ї за 6 місяців необхідно розділити на 6, а потім на кількість членів такої сім’ї). Отриманий після ділення дохід необхідно порівняти з відповідним прожитковим мінімумом.

Якщо в результаті порівняння середньомісячний дохід на кожну дитину виявиться:

- вищим за відповідний прожитковий мінімум – то соціальні виплати на дітей такій одинокій матері не призначаються;

- нижчим за відповідний прожитковий мінімум – тоді одинокій матері буде призначена соціальна виплата на дітей у розмірі різниці між прожитковим мінімумом на дитину відповідного віку і середньомісячним доходом на одного члена сім’ї.

Отже, з 01.12.2020 р. максимальний розмір допомоги становитиме для дітей:

- до 6 років – 1921 грн;

- від 6 до 18 років – 2395 грн;

- від 18 до 23 років (якщо дитина навчається на стаціонарі у ВНЗ) – 2270 грн.

«Дебет-Кредит»https://news.dtkt.ua/labor/social-protection/66274?_ga=2.19145790.780111574.1606117373-1599083055.1580895864