Миколаївська обласна рада
професійних спілок

    Аналіз статистичних звітів галузевих обласних та первинних профорганізацій про укладання та виконання колективних договорів за 2012 рік свідчить про те, що між роботодавцями та трудовими колективами підприємств, установ та організацій у Миколаївській області укладено 2236 колективних договорів, що становить 96,6% від загальної кількості первинних профорганізацій. Всього колдоговорами охоплено 139 961 працівник що складає 89,2% від загальної кількості працюючих на підприємствах, де є профспілкові організації (156 937 осіб). Різниця між кількістю первинних організацій профспілки та кількістю укладених колдоговорів (дорівнює 79) пояснюється наявністю підприємств та організацій з кількістю штатних працівників до 10 осіб, а також студентських організацій, які не беруть участь в укладенні колективних договорів.

   Крім того, є випадки, коли на декількох підприємствах (в установах, організаціях) діє єдиний колективний договір. Кількість укладених колективних договорів, як і кількість первинних організацій, фактично залишилась на рівні 2011 року (зменшилась, відповідно, на 2 та на 1). При цьому кількість працівників-членів профспілок, охоплених колективними договорами, за 2012 рік зменшилась майже на 7 тисяч осіб, що пов’язано із загальним зменшенням кількості працюючих.

    Мінімальну місячну тарифну ставку (оклад) на рівні чи вище рівня, визначеного галузевою угодою, встановлено у 2137 колективних договорах, або у 95,6% від усіх укладених колдоговорів, у тому числі у 100% установ і організацій бюджетної сфери (в т.ч. державної служби) – відповідно до ЄТС. Відповідно, мінімальна місячна тарифна ставка менше за рівень, визначений галузевою угодою, встановлена у колдоговорах 99 госпрозрахункових підприємств галузей ЖКГ, суднобудування, енергетики, АПК. У порівнянні з даними за попередній рік, кількість первинних організацій профспілок, де колективним договором встановлено мінімальну місячну тарифну ставку (оклад) на рівні чи вище рівня, визначеного галузевою угодою, лишилася без суттєвих змін, зменшившись на 3 одиниці.

    За 2012 рік в середньому по області від роботодавців отримано 675,3 грн. на додаткові соціально-побутові пільги з розрахунку на одного працюючого, що майже на 400 грн. більше за попередній показник.

На охорону праці підприємствами, установами, організаціями області спрямовано у середньому 0,65% від фонду оплати праці за попередній рік.

    Кошти на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективним договором, угодою, але не менше ніж 0,3% фонду оплати праці, отримали 18,9% від загальної кількості профорганізацій на 422 підприємствах, в установах, організаціях, з яких 218 – госпрозрахункові. Серед загальної кількості установ і організацій бюджетної сфери зазначені кошти отримали 12%, або 204 установи і організації.

    Статистичний звіт про укладання та виконання колективних договорів за 2012 рік облпрофраді надали 18 обласних та 4 первинні профспілкові організації.